坚持以法治企 推动诚信建设
2008-10-08 16:43:37 来源:
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电力18讯: □董京营
市场经济条件下,诚信是一项最基本的商业道德,它要求市场经济各个主体在交易活动中恪守诺言,讲求信用,在不损害他人利益与公共利益的前提下追求个人利益。在世界各国民事立法与司法实践中,“诚实信用原则”被誉为民法的帝王原则。它包含两层意思:一是要求民事主体在民事活动中以善意、诚实、守信的态度行使权利、履行义务;二是授予法官自由裁量权,努力实现个案处理中的具体公正,实现各方的利益平衡。
当前,我国诚信缺失现象泛滥于各个领域,大众对诚信的呼声日益高涨。毒奶粉事件曝光后,国家对相关责任者进行了责任追究,同时也使人们更加清楚地认识到建立市场诚信、企业诚信机制仅靠道德规范、企业自律是远远不够的,必须依靠法律给予强力支持和保障。
集团公司把依法从严治企作为加强企业诚信建设的重要内容和手段,依法规范经营管理,连续四年保持全国“守合同重信用企业”称号。当前,集团公司大力推进“人人讲诚信”主题教育活动,着力创造“人人讲诚信”的良好机制和文化。要实现这一目标,仅靠提高职工个人修养、道德水准是远远不够的,必须加强法律的监督和保障,将法治与德治相结合,推动诚信企业建设。
要依法规范企业行为,实现诚信经营。生产经营中应自觉遵守国家法律法规,不仅要遵守电力法律法规,还要遵守物权法、合同法、公司法、土地管理法等各项法律法规政策,在电网规划、建设、电力供应、安全生产、营销服务、财务资金、劳动人事等各方面成为遵纪守法、诚信经营的表率。
要完善内部规章制度,以制度保障诚信。规章制度就是企业的内部法律。要将推进企业和职工诚实守信的要求纳入规章制度范畴,建立诚信制度体系,以制度管人、管事、管物,以制度规范和约束企业和职工行为,使诚信有“法”可依,有“法”必依。
要加强合同、招投标管理。严格履行合同审查会签程序,完善合同文本,把好合同签订关,防范合同风险。对已生效的合同要切实按约定履行义务,不能违约失信。招标活动坚持公开、公平、公正原则,杜绝恶意串通、虚假招标、商业贿赂等违规行为,杜绝违反公平、诚信原则的招标行为。
要履行对外承诺,维护诚信形象。切实履行对政府、发电企业及社会各界关于服务、安全、环保等各项承诺,履行安全供电、保护环境、普遍服务等社会责任,不妨碍其他个人和单位行使正当权利,建立和维护诚实守信的国企形象。
要开展责任追究,建立诚信机制。对于企业和职工违反诚信原则的行为进行责任追究,使相关人员承担不利后果,并纳入绩效考评体系,建立起激励约束机制,使诚信原则真正得到落实。
(作者单位:集团公司经济法规部)
市场经济条件下,诚信是一项最基本的商业道德,它要求市场经济各个主体在交易活动中恪守诺言,讲求信用,在不损害他人利益与公共利益的前提下追求个人利益。在世界各国民事立法与司法实践中,“诚实信用原则”被誉为民法的帝王原则。它包含两层意思:一是要求民事主体在民事活动中以善意、诚实、守信的态度行使权利、履行义务;二是授予法官自由裁量权,努力实现个案处理中的具体公正,实现各方的利益平衡。
当前,我国诚信缺失现象泛滥于各个领域,大众对诚信的呼声日益高涨。毒奶粉事件曝光后,国家对相关责任者进行了责任追究,同时也使人们更加清楚地认识到建立市场诚信、企业诚信机制仅靠道德规范、企业自律是远远不够的,必须依靠法律给予强力支持和保障。
集团公司把依法从严治企作为加强企业诚信建设的重要内容和手段,依法规范经营管理,连续四年保持全国“守合同重信用企业”称号。当前,集团公司大力推进“人人讲诚信”主题教育活动,着力创造“人人讲诚信”的良好机制和文化。要实现这一目标,仅靠提高职工个人修养、道德水准是远远不够的,必须加强法律的监督和保障,将法治与德治相结合,推动诚信企业建设。
要依法规范企业行为,实现诚信经营。生产经营中应自觉遵守国家法律法规,不仅要遵守电力法律法规,还要遵守物权法、合同法、公司法、土地管理法等各项法律法规政策,在电网规划、建设、电力供应、安全生产、营销服务、财务资金、劳动人事等各方面成为遵纪守法、诚信经营的表率。
要完善内部规章制度,以制度保障诚信。规章制度就是企业的内部法律。要将推进企业和职工诚实守信的要求纳入规章制度范畴,建立诚信制度体系,以制度管人、管事、管物,以制度规范和约束企业和职工行为,使诚信有“法”可依,有“法”必依。
要加强合同、招投标管理。严格履行合同审查会签程序,完善合同文本,把好合同签订关,防范合同风险。对已生效的合同要切实按约定履行义务,不能违约失信。招标活动坚持公开、公平、公正原则,杜绝恶意串通、虚假招标、商业贿赂等违规行为,杜绝违反公平、诚信原则的招标行为。
要履行对外承诺,维护诚信形象。切实履行对政府、发电企业及社会各界关于服务、安全、环保等各项承诺,履行安全供电、保护环境、普遍服务等社会责任,不妨碍其他个人和单位行使正当权利,建立和维护诚实守信的国企形象。
要开展责任追究,建立诚信机制。对于企业和职工违反诚信原则的行为进行责任追究,使相关人员承担不利后果,并纳入绩效考评体系,建立起激励约束机制,使诚信原则真正得到落实。
(作者单位:集团公司经济法规部)
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