在差距中求生存 在创新中求发展 ――关于“标准变电站建设”座谈会体会

电力18讯：    作者：齐晓宇　

　　标准变电站建设是云南电网公司“班组建设年活动”的重要组成部分，是落实《云南电网公司变电站运行管理规范(试行)》以及《云南电网公司生产班组建设规范及评价办法(试行)》的重要举措。为了进一步推进标准变电站建设的步伐，8月19日下午在变电部三楼会议室，我局特此举办了关于“标准变电站建设”的座谈会。希望通过大家互动交流，在彼此交换想法时能碰撞出更多有益于“标准变电站建设”的新思路。

　　此次座谈会，由具有丰富生产和管理经验的晋副局长主持，他用自己精炼的语言总结了标准变电站建设的目的和意义，使大家对“标准变电站的建设”有了更深刻的了解。晋副局长仅用几个数字(九个管理规范模块，三个保障，四个创新，六条原则)准确的概括出“标准变电站建设”的主要内容和要求。同时提出在建设变电站的过程中要注重人的培养，加强技术培训和思想传递，把技术搞上去，把企业新的精神第一时间传给大家，做到变电站建设工作人人参与。最后晋副局长与大家分享的一句话――“在差距中求生存，在创新中求发展”，意义深刻。

　　“优胜劣汰”的真理恒古不变，要想存活就要不断努力发展。企业的发展离不开其每个细胞的努力和配合。我们500kV墨江变电站就是普洱供电局的一个细胞，为了做成标杆变电站。我们站不断寻求改进方法，无论从管理上还是技术上，不断缩小与省内甚至国内其他站的差距，借鉴他们好的管理方式和学习方法，结合我们的特点和创新思维形成一套我们独特的管理方法和模式。我们站提出“不让一个人掉队”的口号，规划出一套科学、合理的培训计划，使大家共同进步，达到标杆站要求的技术水平。我们真实践行了“在差距求生存，在创新中求发展”的理念。

　　为了达到标杆变电站的目标，为了做好标准变电站建设，我们举全站之力，大家献计献策，不断完善我们的工作，不断提高我们的业务水平，切实将“在差距中求存，在创新中求发展”的思想贯穿于我们工作的始终。