对岗位讲诚信

电力18讯：    □申海福

　　诚信是中华民族的传统美德，也是企业发展之道、职工立身之本。讲诚信涉及的范围和对象非常广泛，对他人、对组织、对家庭、对社会都需要讲诚信，以诚相待，一诺千金。

　　作为企业的一员，我们每个人都有相应的工作岗位。如果组织安排我们到某个岗位工作，而我们个人也同意组织的安排，那就表明我们对岗位职责作出了承诺，我们就必须对岗位讲诚信，认真履行岗位职责，完成我们应该承担的任务。对岗位讲诚信主要体现在：

　　对领导要讲诚信。对于领导安排的工作任务，要认真去完成。领导安排的工作是从全局考虑的，带有指导性和方向性，所以是必须完成的，否则就会对全局产生不利影响。这一点，相信大家都有共识，同时这也是个人组织性和纪律性的体现。

　　对基层要讲诚信。总部是集团公司的战略决策中心、资源配置中心、管理调控中心和电网调度中心。作为总部的一员，不可避免地要与基层单位打交道，承担着制定和解释政策、解决实际问题、为基层单位服务等职责。对于基层单位的请示、遇到的困难、存在的问题等，我们要主动思考，积极协调和解决，不推诿，不扯皮。

　　对自己要讲诚信。对个人岗位职责认识最深刻的，应该是置身岗位的个人。所以，每个人要经常思考自己的工作，积极主动地开展工作，要“眼里有活”，不能被动地等着领导来安排工作。做好工作是自己的责任、自己的使命，不必等领导交代了才去做。领导对下属的工作担负的是指导和监督的责任，而不是完成的责任。被动地等领导安排工作，不推不动，实际上是对自己不负责任的表现。

　　在履行岗位职责的过程中，我们会遇到各种困难和问题，所以要始终对岗位讲诚信，这样才能有认真的工作态度和良好的精神状态，才能保持旺盛的斗志，才能高质量地完成各项工作任务。

　　（作者单位：山东电力集团公司人事部）