浅谈企业报“五大功能”在构建和谐企业中的作用

电力18讯：    江苏华电扬州发电有限公司《扬电通讯》副主编 夏元明

　　企业报作为企业党委的机关报,是企业党政领导联系职工的桥梁，是企业宣传、教育、鼓劲的主阵地，服务于企业和谐发展是其应有的职责和使命。笔者从江苏华电扬州发电有限公司《扬电通讯》的办报实践中认识到，要充分发挥企业报的在构建和谐企业中的应有作用，必须坚持正面宣传为主，强化政治引导、市场引导、文化引导、法规引导、学习引导“五大功能”。
    1、强化政治引导功能，服务稳定发展大局。
   江泽民同志曾经指出“舆论导向正确是党和人民之福，舆论导向错误是党和人民之祸”。任何报纸都必须讲政治，企业报也不例外，要用正确的舆论引导人，服务稳定发展大局。首当其冲的是要强化政治引导。一方面要唱响企业发展主旋律。发展是硬道理，对于企业来说，发展是最大的政治。强化政治引导就是要加强企业形势任务教育，将职工思想统一到企业发展上来。企业报强调正面宣传，但不能简单地认为正面宣传就是用生硬的文章要求职工做什么，不做什么。企业报在宣传党和国家大政方针时，要加强策划，结合职工的承受能力，从企业实际出发，选准着眼点和切入点，从大处着眼，小处入手，引导职工认清企业所处的内外环境，明确国有企业在国民经济发展中肩负的责任，帮助职工澄清模糊认识，理解本行业和本企业改革发展的思路，以统一职工思想，在企业中形成一心一意谋发展的良好氛围。另一人方面，要旗帜鲜明地维护队伍稳定。稳定压倒一切，稳定才能发展。社会转型和企业改制，不可避免地带来价值观念的碰撞和利益格局的调整，职工思想经常会出现一些新的矛盾和不稳定因素，企业比以往任何时候都更加需要企业报的舆论引导。企业报要承担起上下沟通、明理顺气的桥梁和纽带作用，释疑解惑，化解矛盾，加大国家搞好国有企业一系列文件的宣传，让职工自觉把个人利益和企业发展联系起来。2006年，我们针对主辅分离这一职工最为关心的热点，有针对性地组织各层次的职工进行大讨论，推出彩色专刊，对近年来多经企业的发展历程进行全景式的回顾，并向职工全面展示多经企业的图腾战略，使职工不仅了解到企业怎样应对发展压力，抢抓机遇，谋求新的经济增长，最大限度地维护职工利益作出的努力，同时也从巨大发展成就上看到了多经企业前程似锦的明天，使职工正确地理解和支持改革，自觉地为企业分忧。
    2、强化市场引导功能，服从企业竞争需要。
    企业报是企业自办、内部发行的报纸，内容定位必须姓“企”，必须为企业服务服务。企业在市场经济条件下运营，必须通过机制创新，才能全面提高企业竞争力。企业报决不能用老笔触反映新事物，用老镜头观察新问题，也不能片面地强调企业报的特殊性，宣传理念要全方位与市场接轨，强化市场引导，把帮助职工树立市场经济观念作为报纸宣传的出发点和落脚点，新闻编采观察问题和分析问题的角度都要作相应调整，在版面安排和文章的写作手法上，都要服从和服务于企业在市场竞争中谋求发展的要求，在内容上要具有强烈的市场气息以及鲜明的行业特色，为企业核心竞争力的提升鼓与呼。通过开展企业年度工作会、职代会专题宣传，从各专业层次上解读总经理工作报告，使职工对企业面临的严峻的市场形势，有更加深刻的理解，进一步增强危机意识。通过社论、评论员文章、编后语等针对性强的言论，引导职工转变观念，树立逆水行舟，不进则退，要用短跑的速度跑长跑的市场意识；通过收集对企业生产经营有影响的国家行业新规出台的信息，整理后在企业报刊载，拓展职工掌握市场变化的渠道；通过深度报道、调查报告、观察与思考等有分析性、前瞻性的稿件，总结企业在参与市场竞争中取得的成功经验和存在不足，以便于趋利避害，更好地驾驭市场；通过大张旗鼓地宣传在市场中顽强拼搏的精神，触发调动起职工“比学赶帮超”的创业激情。扬电公司加入华电集团公司以来,生产、经营形势一年好于一年。企业报全面分析决策、市场、生产、管理等方面的原因，并对可能会出现什么问题，企业以后如何应对等进行理性思考。既给领导决策当好参谋，也使职工对企业在残酷的市场竞争条件下的生存能力有所了解。
    ３、强化文化引导功能，树立共同愿景目标。
    企业报作为大力倡导并精心培育企业文化的主渠道。在使企业文化真正为企业全体职工所认可，进而转化为有效贯彻落实的自觉行动中发挥着不可替代的作用。优秀的企业都有一个无处不在的企业文化，这种文化像一面旗帜，是全体职工共同追求的愿景目标。扬电公司近年来，之所以能够在煤碳与电价形成剪刀差的恶劣经营环境中，连连从夹缝中创出利润奇迹，跃升为中国华电集团公司全面先进“排头兵”企业。就在于有一种不服输争上游，敢于同强的比、与优的赛的“务实创新，追求卓越”的企业精神。而这种精神的形成，固然是想干事、干成事的领导班