从我做起 杜绝违章

电力18讯：    作者：赵万波　

　　习惯性违章是诱发责任事故的土壤和温床。据有关资料统计，电力企业80%以上的责任事故是由习惯性违章所引起的。正因为如此，中国南方电网成立伊始就在安全生产一号令中提出了与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争的要求，在2008年网公司安全生产工作会上，袁懋振董事长强调，要牢固树立安全是第一责任、第一品牌、第一效益的意识，并要求全网干部职工要更加深刻地认识安全生产的重要性，更加全面地认识安全生产的系统性，更加前瞻地认识安全生产的规律性。在省公司安全生产工作会议上，廖泽龙总经理在讲话中再次强调：安全生产是“1”，如果做不好，其它都是“0”。如果我们安全生产出了问题，什么领先都是空的，都等于“0”。在网、省公司的正确引导下，一些员工对习惯性的危害、原因和预防方法有了较为深刻的认识，反习惯性违章的自觉性大为增强，但是，必须看到习惯性违章的存在仍有一定的社会根源和思想根源，我们必须把铲除习惯性违章作为一项长期的任务，坚持不懈地抓下去。

　　所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。习惯性违章分为“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”。能否防止习惯性违章，消除诱发事故的温床，关系到整个企业的安全生产，也关系到每个员工的切身利益。如果因习惯性违章而诱发事故，将会直接危及整个企业的安全生产，损害整体的经济利益。只有企业实现了安全生产，保证了经济效益的提高，员工个人的劳动收入才会“水涨船高”所以，我们每个人都应明确“一损俱损，一荣俱荣”这个道理，以主人翁的姿态积极投身到反习惯性违章中来，自觉维护企业安全生产的大局。千万不要以为“反习惯性违章是领导的事，处置的是有习惯性违章行为的人”，而自己是一般员工，又无违章现象，便漠不关心。反习惯性违章工作能否搞好，关系到企业的安全生产，关系到员工的生命与健康。反习惯性违章会使每个员工受益，每个员工也都应该把反习惯性违章当成自己份内的事来办。

　　分析近年来发生的安全事故，很多事故就是习惯性违章造成的。正如云南电网公司副总经理赵建宁在半年安全生产工作会议上指出的那样，目前工作中违章情况比比皆是，是公司安全生产事故反复出现的主要原因。以前大家总是说习惯性违章是麻痹，其实，工作中不坚持、不按照目前的规章制度去做就是违章。赵副总提出，对习惯性违章要实行“零容忍”，做到三个百分之百：习惯性违章行为必须百分之百进行登记;对习惯性违章者必须做到百分之百的教育;习惯性违章行为必须百分之百的彻底整改。

　　反习惯性违章是每个员工义不容辞的责任。作为电力系统广大员工应更加深刻地认识反习惯性违章的重要性、必要性和危害性，要积极响应上级的号召，从现在做起，从我做起，大力“倡导遵章理念、遏制违章行为”，努力营造“习惯性遵章”的安全文化氛围，自觉养成从“要我遵章”到“我要遵章”的思想转变，严格遵守各项规章制度和劳动纪律，熟练掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，正确分析、判断和处理各种安全事故隐患，切实遵守“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”的三不伤害原则，要借助开展反习惯性违章的有利时机，要重新学习本专业的安全规程，要力戒在自己身上出现习惯性违章，当别人制止自己习惯性违章时，应虚心地接受，当发现习惯性违章行为的时候，应勇于制止或劝阻，使其消灭在萌芽状态。

　　反习惯性违章是一项长期艰巨的任务，是需要全局人员共同完成的系统工程，也是大家面临的重要课题。 让我们在局党政工的正确领导下，迅速掀起反习惯性违章的热潮，用实际行动扭转安全生产的被动局面。