赵县供电局对中层干部进行民主测评
2008-07-30 13:44:21 来源:
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电力18讯: 作者:侯西果
“群众的眼睛是雪亮的,干部的政绩不是自己说了算的,基层职工最有发言权,对中层干部工作行为的评判权应该交给广大基层职工”。河北赵县供电局纪委书记刘建华在7月25日召开的中层干部民主测评大会上,语重心长地向与会的广大职工道出了据党委的心声。
为进一步加强机关作风建设,建立规范、畅通、廉洁、高效的机关工作秩序,进而推动行业作风建设的顺利开展,该局以“双创双树”活动的开展为契机,大力加强干部队伍建设,建立健全干部管理的激励机制,加大考核机制,有效地发挥党员领导干部的示范带动作用。在本次测评会上,与会职工代表分别听取了12名从事重点岗位的机关中层干部关于上半年的述职述廉报告,并采用无记名投票的方式,从政治思想、群众观念、办事效率、服务态度、廉洁从政、工作能力等六个方面进行综合测评。
据悉,测评结果,将作为年度绩效考核的主要依据之一,并予以公示,对测评结果不达标的中层干部,局党委将进行诫勉谈话。
“群众的眼睛是雪亮的,干部的政绩不是自己说了算的,基层职工最有发言权,对中层干部工作行为的评判权应该交给广大基层职工”。河北赵县供电局纪委书记刘建华在7月25日召开的中层干部民主测评大会上,语重心长地向与会的广大职工道出了据党委的心声。
为进一步加强机关作风建设,建立规范、畅通、廉洁、高效的机关工作秩序,进而推动行业作风建设的顺利开展,该局以“双创双树”活动的开展为契机,大力加强干部队伍建设,建立健全干部管理的激励机制,加大考核机制,有效地发挥党员领导干部的示范带动作用。在本次测评会上,与会职工代表分别听取了12名从事重点岗位的机关中层干部关于上半年的述职述廉报告,并采用无记名投票的方式,从政治思想、群众观念、办事效率、服务态度、廉洁从政、工作能力等六个方面进行综合测评。
据悉,测评结果,将作为年度绩效考核的主要依据之一,并予以公示,对测评结果不达标的中层干部,局党委将进行诫勉谈话。
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