赵县供电局规范干部行为标准树立新形象

电力18讯：    作者：侯西果

    7月27日下午，在河北赵县供电局四楼会议室召开的标准化建设工作会议上，虽然是星期天，但没有一人迟到、早退，没有发现一人有中午饮酒行为。在长达两个小时的时间内，会场内秩序井然，没有出现一起手机铃声骤响、“偷接”电话的场面；没有出现一人会议期间走动；没有出现交头接耳的举动；没有出现一人中途退场现象……这是该局全面开展标准化建设以来，用“标准化”提升员工素质收到的一个最明显的效果。
    为了深入开展标准化建设工作，赵县供电局结合“双创双树”主题实践活动的开展，以规范干部行为的标准化管理为切入点，自我加压，突出特色，做到“规定动作按要求，自选动作上特色”，通过“标准化”活动提升干部新形象。在员工行为规范方面，制订了《职工行为规范及标准》、《干部行为规范及标准》和《员工进入工作场所十不准》等管理制度，印发各单位认真学习和执行。新标准就干部的行为规范、工作纪律、会议纪律以及人员着装等方面，都作出了详细规定和约束，务求达到标准化效果。同时，在文件传递、环境卫生、门卫管理、安全保卫和日常工作中，该局坚持用标准化管理、程序化操作、数据化考核、规范化验收，强力推进公司标准化活动的深入开展，并取得了显著成效，机关作风明显好转，工作效率明显提高，干部职工的工作热情高涨，有力地促进了各项工作任务的顺利完成。