开封供电公司强力推进民主管理 努力构建和谐企业

电力18讯：    开封供电公司是国家中型一类企业，现有职工近1500人，担负着开封市区及所属五县的供电任务。我公司自1998年率先在开封市建立厂务公开制度以来，以扩大和落实职工的知情权为基础，以职工代表大会制度为主渠道和基本载体，以公开企业改革发展的重点难点问题、事关职工切身利益的热点问题为主要内容，吸引和动员广大职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，有效地推进了企业的改革和发展。近年来，我公司先后荣获了全国模范职工之家、全国“安康杯”竞赛先进单位、省“五一”劳动奖状、全国军民共建精神文明先进单位、国电公司“一流电力企业”、国电公司和省电力公司“双文明”单位、省级文明单位、省职业道德“十佳”单位、省思想政治工作先进企业、连续十年获得市厂务公开民主管理工作十佳单位称号，为开封市经济发展和社会进步做出了贡献。现将我公司厂务公开工作开展情况汇报如下。
    厂务公开作为供电企业推进以职工代表大会为基本形式的职工民主参与、民主管理、民主监督制度建设的“切入点”，是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本方针，调动广大职工积极性和创造性，加强企业民主政治建设，推动企业改革，维护企业稳定的重要举措。我公司自1998年12月份实行厂务公开制度以来，采取了一系列措施，以厂务公开为重点，职代会为基本形式，集体合同为抓手，不断深化企业民主管理，注重在落实上下功夫，经过十年的实践，已形成了一套较为完整制度，且初见成效，并为企业和谐发展奠定了坚实的基础。我公司厂务公开的具体做法是：
    一、领导重视  统一思想
    推行厂务公开制度，是贯彻落实党的全心全意依靠职工群众办企业的方针，是坚持党的群众路线的具体体现。职工参与企业的民主监督和管理，是我国社会主义企业性质决定的，是宪法和法律的基本要求。实行厂务公开，是加强基层民主政治的重要形式，是坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主管理、民主监督的有效途径，是促进企业领导班子廉政建设的重要制度。
    我公司领导高度重视厂务公开工作，认真学习领会上级关于开展厂务公开工作的文件精神，将此项工作纳入重要日程，坚持常抓不懈，从思想认识上形成了共识：一是推进厂务公开制度，是企业深化改革的需要，尤其是当前认真学习贯彻党的十七大精神的新形势下，这是落实科学发展观重要体现。二是推进厂务公开制度，不仅有利于企业科学决策、科学管理，调动广大干部职工的生产积极性、增强企业活力，促进企业持续快速发展，而且有利于解决企业经营管理中的难点问题，促进干群团结，使广大职工气顺、心齐、劲足、提高企业内部的向心力、凝聚力，惟有如此，职工才能想主人事、干主人活、尽主人责，维护和保证企业稳定健康发展。三是推进厂务公开制度是治本的重要措施，权利一旦失去监督，必然导致腐败。厂务公开制度可以更有效地发挥群众监督作用。它拓宽了职工的知情渠道和知情范围，有利于防范领导干部滥用职权，以权谋私，促进领导班子建设和党风廉政建设。敢不敢公开，能不能公开，不只是一个工作方法问题，而是检验领导者是否讲政治的试金石，是对领导者素质的考验。推行厂务公开制度的标准在于，让职工满意，把主人翁的地位落实到实处，营造一个上下一心共同为企业的发展而奋发工作的良好氛围，这也是公司党、政、工的共同目的。在统一思想的基础上，公司党政工领导一致表示：实行厂务公开制度，还广大职工以知情权，用领导班子的诚心换职工群众的真心；用实实在在的公开还职工一个明白。我们没有理由怕职工知道，也没有理由不让职工知道。
    二、落实制度，健全组织
    在制定厂务公开实施办法过程中，我们广泛征求职工意见，并在公司党政工领导联席会议中进行讨论修改，对公开的内容、形式、程序、时间、考核、奖惩、监督等做出了明确具体的规定，为使厂务公开工作更加制度化、规范化，我公司于2000 年11月份制定下发了《开封供电公司厂务公开工作监督检查考核奖惩办法》使我公司厂务公开的各项工作做到了有章可循，保证了公开的规范性和可操作性。
    在厂务公开的内容上，我们要求凡是需要发动和依靠职工群众民主参与、民主管理、民主监督的各类事项必须公开：
    1.按照《企业法》和《职工代表大会条例》中规定的必须向职工代表大会报告说明的各项工作。如企业发展规划、年度计划、行政工作报告、财务工作报告、代表提案落实、集体合同履行、职工教育培训规划、工资奖金分配方案的制订与调整、劳动保护措施、职工福利基金使用，职工住房分配等。
    2.职工关注的热点问题和企业经营管理中的重大问题。如企业机构改革方案，减员增效及下岗分流方案，民主评议干部方案，竞争选聘干部，职称评定，招工及接收大中专毕业生数<