安溪供电公司稳步推进农电专业化管理

电力18讯：    
本网讯  7月31日，安溪供电公司完成了全部23个供电所农电协管员考聘工作，新聘用农电工260名，结束了原非全日制驻村协管员管理方式，为全面推行农村供电所专业化管理铺平了道路。

随着农村电网建设的加快，农电管理和服务水平的提高，以台区为单位由驻村协管员统揽抄表、收费、设备维护、故障报修等业务的管理方式，已无法满足发展的需要。2007年底，安溪供电公司开始全面推行供电所专业化管理，决定通过考聘上岗，选拔业务能力强、综合素质高、工作表现好的农电协管员充实供电所队伍，实行全日制和分专业管理。并率先以一个供电所为“试验田”，在探索中总结经验，制定出台了《供电所农电协管员考聘实施方案》，“以点带面”逐步在全县推广开来。

同时，为避免纠纷和规避法律风险，实施聘用工作过程中坚持贯彻落实《劳动合同法》，做好供电所原农电协管员的工资结算、适时解除旧有的劳动合同。与新聘用农电工签订固定期限全日制劳动合同，明确双方的权利和义务，及时为他们办理社会保险，消除他们的后顾之忧。

目前，大部分供电所在完成考聘工作后，按专业分工组建了专业班组，农电工各司其职，改变过去由农电工对台区内的抄、核、收、维护、抢修“一锅端”的做法，逐步向供电所管理专业化、集约化迈进，供电所人力、技术、管理资源将得到进一步优化整合。（吴昌平、黄达丝）