金湖电力公司：智慧聚焦 出谋献策促发展

电力18讯：    
本网讯  为进一步推进企业各项工作的顺利开展，调动公司员工能动性和积极性，发挥公司员工聪明才智和集体智慧，五月份以来，金湖电力公司广泛开展“查隐患、保安全、增效益、提素质”为主题的合理化化建议活动。今年该厂的合理化建议活动注重实效，突出针对性，对形式和内容进行创新，力求从实质、效率、效益上加强和提高合理化建议工作。

合理化建议内容丰富、牵涉面广，涉及公司安全生产、科技创新、节能降耗、环境治理、设备改造、职工生活、后勤保障等方面，该公司员工积极参与，为企业的发展、生产、经营出谋献策，促使企业由粗放经营向集约管理、科学管理、精细管理方向发展，截止目前已有90％的职工提出了各自的建议和意愿，各类合理化建议共计250条。

为鼓励职工积极参与提合理化建议活动，职工凡有提合理化建议且较认真并有一定实际内容的，公司将发给“征集奖”；对经评审会评审采纳的建议，根据实施产生（或可能产生）的效益，依据《合理化建议奖励条例实施细则》标准分别给予奖励，同时公布给予表彰。

据了解，该公司地处闽北泰宁、将乐两县，现有良浅、大言、孔头、范厝、高唐、北溪等6个电站，面对点多、面广、线长的流域格局，如何依靠职工，深挖潜力，集全员之智，举全员之力有效促进企业发展，重组以来该公司积极推行民主管理，广开言路，倾听每一位员工的心声。为畅通员工的信息通道，构建了民主管理的网络数字平台，开辟了合理化建议模块，员工们有什么意见或建议只要在相应的网络模块提出，随时就可以反映到有关部门，或与其他职工沟通，使合理化建议搭上了快速便捷的信息快车。

如今，该公司员工点击主页的“合理化建议”栏目，就可直接进入合理化建议模块填写内，规定相关部室要在期限内对员工提出的建议进行承办和反馈，合理化建议的提出者还可以通过在线查询，看到建议的实施状态并进行跟踪，既实施了建议的快速提交和流转，又便于员工监督，大大提高了工作效率。同时，员工还可浏览他人的建议，了解公司生产、经营等多方面情况，共同为企业发展出谋献策。（曾静）