沁阳电业局实施岗位综合绩效考核

电力18讯：    作者：河南省沁阳市电业局新闻中心 王 兵

    近日，河南省沁阳市电业局正式启动实施《综合绩效考核实施方案》，旨在合理拉开分配差距，激发职工的积极性和创造性，建立起新型的岗位靠竞争、收入凭贡献的企业用人机制，从而增强全体干部职工的责任意识，推进企业全面精细化管理。

    该考核在每个月初，由企管部牵头，抽调各专业领域的专责或负责人，组成综合绩效考核小组，对上个月全局各部门工作的效益和效果，依照考核细则和奖罚标准进行考核。基础分（达标分）100分，未达标扣分，超额完成任务奖分；考核结果作为计算绩效薪酬的依据通报全局。考核对象为企业各部室、各供电所和110千伏变电站以及三产帮扶人员。考核的内容和范围涵盖企业管理的各个方面，重点是经济指标和工作任务的完成情况，安全、文明生产的过程管理，基础管理和作风建设等。