安全管理也要“四舍五入”

电力18讯：    记者:温余剑

　　随着供电企业的不断发展，各类新设备、新技术的不断运用，安全管理工作也随之出现了许多新问题、新情况、新矛盾。如何更好地使安全管理工作体现出以人为本的创新精神，实现工作与生活、企业与员工家庭、务虚和务实的有机结合，笔者认为，安全管理也要做到“四舍五入”。两会代表委员说电力专题

　　“四舍”是指舍弃千篇一律的宣传形式，舍弃不符合现实的标语警句，舍弃枯燥乏味的教育形式，舍弃呆板单一的工作方法。访问

　　在企业的安全管理上，要积极推广网络、电视、广播等多媒体先进手段，将各类先进经验、先进典型进行大力宣传，以图文并茂、生动活泼的形式进行展示，从而取得潜移默化的宣传效果。资料频道提供电力行业最新统计资料

　　安全工作与每位员工息息相关，要充分发挥员工的主观能动性和聪明才智，通过开展员工撰写安全标语警句等活动，让标语警句更贴近工作实际，更贴近员工自身。

　　在安全教育中，要改变传统的说教灌输和填鸭式的方法，推行互动交流、现场观摩、分层施教、因人施教等人性化、延伸化的教育方式，达到教育与实际工作紧密联系的目的。

　　提高员工的安全意识是安全工作的突破口。企业可开展邀请员工家属参观生产场所、员工填写安全自我评价表等活动，把亲情、温情和关爱融入工作方法之中，让每一名员工时刻不忘安全。

　　“五入”是指安全管理要入口、入心、入脑、入册、入家庭。

　　“入口”指围绕安全管理，在员工中开展揭露一个事故隐患、讲一个操作窍门、提一项合理化建议、谈一次事故教训、讲一个安全小故事等活动，达到员工时时、处处、事事讲安全的效果。

　　“入心”指要以典型事例图片展、宣传片警示员工，对案例进行科学分析，使员工在参与中逐渐由了解到认识，由认识到认同，由认同转为自觉的行动，使安全理念植入员工心中，使员工自觉维护安全。

　　“入脑”指要保障安全必须坚持群众路线，企业全员参与管理，通过签订责任状、建立监督岗及示范岗等手段，达到“安全管理，人人有责”的共识，动员和组织企业员工参与安全管理。改变以往员工被动接受安全检查监督的状况，使员工形成主动想安全、查隐患、保安全的意识。

　　“入册”指建立健全企业安全工作台账和各种记录，员工违章要记录入册，同时完善各类安全奖励和风险抵押金等激励、考核制度，使员工争当安全生产能手。

　　“入家庭”指通过到员工家中定期走访等形式，及时将员工生产工作情况反馈到员工家中，通过其家人的教育、提醒，帮助员工提高安全意识。