蒙城供电“官退民进”

电力18讯：    本网讯  通讯员邓子文报道   阳春三月，安徽省蒙城供电公司第七届职工代表换届选举工作日前拉开帷幕，领导干部和管理层所占比例下降，员工比例大幅度提升成为本次换届选举工作的“亮点”之一。
    近年来，蒙城供电公司加大民主管理力度，工作方针向一线倾斜，在管理上呈“倒金字塔”型，客户在首位，员工居中，领导则置于底层，员工为客户服务，领导则为员工服务，使得员工能够全心全意地投入工作，为企业也为自己谋求更大利益。在职代会的人员组成上，员工比例也是逐届提升。近日，该公司明文规定，本次换届选举职工代表中各类型人员的比例：生产一线员工占60%；技术和管理人员占23%；领导干部占17%，以此拓宽员工参与企业管理的通道，提升员工参与企业管理、监督的积极性，进一步增强企业的凝聚力。
    据了解，该公司员工代表候选人将通过“三推一选”的方式产生。“三推”即：个人自我推荐、本选区职工推荐和本选区职工代表竞选领导小组推荐。“一选”即：由所在选区职工选举。此外，竞聘职工代表还需参加竞选演讲、公示，以广泛征求员工意见。