安福供电公司为员工成才“买单”

电力18讯：    本网讯  通讯员彭洪梅报道   2008年，江西安福县供电公司的头一件大事，就是如何做好员工岗位成才这篇大文章。2月27日，该公司制定并下发了员工岗位自学成才活动实施方案，鼓励员工自学考试，进一步激发了员工实现自身价值的热情和积极性。
    为了满意员工多层次的知识需求，该公司还实行了“点单”服务，员工不但可以选本岗位所需求的“规定科目”，还可以根据公司推荐的50个科目进行“自选”，内容涉及行政管理学、企业经济管理、管理心理学、领导科学等。员工只要通过每门课程考试，获得合格证书，就可以“凭证”得到公司500元的奖励，并作为今后中层干部聘任、重要岗位安排的考核依据之一。
    据了解，该公司非常注重培养员工岗位成才和发挥员工的“一技之长”和“多面手”作用，自2005年就出台了员工自学的有关奖励措施，凡是参加自学者凭毕业证大专专科奖励1500元、本科奖励2000元。同时，与江西电力职业技术学院联合办班，把学习课堂设在了“家门口”，确保员工工作与学习“两不误”，受到员工的特别欢迎。自实施奖励办法以来，该公司大专专科毕业18人、本科５人完成全部课程，在读大专以上人员达80人，有力地促进了该公司专业化管理水平和综合实力，为创建“国网一流”提供了强有力的人才和技术保障。