钟祥供电公司启动大政工管理

电力18讯：    本网讯   2月29日，湖北钟祥公司党委书记黄衍松召集思想政治工作部、纪检监察、工会召开大政工联席会议。安排部署近期大政工重点工作。

    会议就市公司党委会议和钟祥公司2008年“两会”及党委工作会工作目标展开了讨论，听取了各部门负责人工作措施和意见，会议确定近期8个方面的重点工作。

    一是加快“红马甲”品牌建设步伐。3月15日，将召开“红马甲”建设汇报会，专题向市委、市政府汇报“红马甲”建设情况，取得地方政府的支持和关注。以市政府在各村建立的“文化中心户”为基点，开展“爱心驿站”牵手“文化中心户”活动，年内“爱心驿站”将牵手全市所有“文化中心户”，力争建成“爱心驿站”130个，培养安全用电明白人1000余名。制定“红马甲”服装着装要求，加强考核检查。

    二是加强党委班子的学习、创新、治企能力建设，建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好班子”。严格遵循干部“五个一”管理要求，着力解决好各包点单位难题。

    三是进一步加强支部标准化建设，建好“钟电政工网”，实现网络政工、数字政工。按期召开支部工作例会，及时了解各支部标准化建设步伐，力争17个支部全部建设成为市公司标准化党支部。

    四是加强新闻宣传工作。按期组织“红马甲采访团”和“新闻中心报道小组”深入基层采写，每月报道1-2个典型人物和事迹，以正确的舆论导向引导人，为公司实现又好又快发展提供正确的舆论保证。

    五是开展丰富的群团活动。继续开展党员、团员主题实践活动，引导党员、团员争做“示范岗”、“责任区活动”。开展“我是企业的主人”征文和演讲比赛，以先进的事迹激励人。继续开展“导师带徒”活动，为企业发展提供人才支持。

    六是加强纪检监察工作。继续开展签订“家庭廉政公约”活动，对公司全体党员进行一次集中培训，提高党员干部拒腐防能力。将职业道德教育融入公司培训课程，实现员工综合素质的全面提高。每月开展2-3次明察暗访效能监察，将效能监察成绩纳入年终考核。

    七是扎实开展文明创建活动。力争争创全国“先进文明建设单位”，引导各单位开展文明创建等一系列活动，制订“文明标兵”评比方案。

    八是切实关心离退休职工生活，修缮职工活动室、添置室外健身器材。组织开展钓鱼和门球比赛，丰富老年人生活。

    会议要求，各部门要紧紧围绕市公司党委会议和钟祥公司“两会”和党委会工作目标，每月召开一次大政工联席会，严格考核工作进程，研究部署下一阶段工作，实现大政工工作整体联动，为推动公司新一轮大发展，提供强大的思想政治保障。