海西供电公司采用新《办法》规范中层干部管理

电力18讯：    本网讯 为了强化中层干部管理力度，打造出德才兼备，廉政自律的高素质干部队伍，海西公司根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和省公司党委领导干部管理的有关规定，结合海西公司实际制定了《海西供电公司中层干部管理办法》。党委要求广大干部员工认真学习此《办法》，贯彻党的干部路线、方针、政策，内强素质，外塑形象，发挥自身最大潜能带好队伍，促进公司快速发展。
     该《办法》适用于公司党委管理的中层干部及后备干部。《办法》主题鲜明，内涵丰富，即规范了管理权限、任职条件和资格，又完善了考察、任职、公开竞聘、交流和回避、考核等细节，即细化了解聘（免职）、辞职、降职、奖惩、纪律和监督等内容，又明晰了后备干部管理、退二线干部管理细则。
    为了更好地贯彻执行此《办法》，2月25日，党委书记杨建红在公司召开的党委中心学习组会议上强调此《办法》是党委及组织部门严格干部管理权限，履行培养、选拔、任用、及管理中层干部的实施依据。并结合公司实际情况，对此《办法》逐条逐句地进行了细致讲解，深入分析《办法》内涵，对一些疑难句、专用词进行详尽阐述，从而使每个参会人员全面了解了党管干部的含义以及相关程序、重要事项。同时使广大中层干部清楚地认识到认真学习《办法》重要性。
     公司闫金建强调：干部员工要深入领会《办法》内涵，贯彻执行《办法》条例，党委加强中层干部管理力度，打造出遵纪守法、德才兼备，清正廉洁的高素质队伍，为建设“一强三优”现代公司，实现“小而强”奋斗目标提供坚强有力的组织保障。