涞水电力局亲情化管理创和谐

电力18讯：    本网讯  张明泽  贺宇烁报道   2月25日，伴随着《涞水电力简报》的改版，河北涞水电力局拉开了进一步深化“亲情化”管理的序幕。
    春节过后，该局党委决定进一步深化亲情化管理，把《涞电简报》作为该局内部的主要文化阵地，增设了“祝福榜”栏目，党委班子全体向职工进行生日祝福；增设了“员工家属文化园”让员工子女亮相发言；并在以前的基础上增添了新闻图片报道，大力宣传一线员工。
    该局时刻关心员工的成长进步和切身利益，把对员工的感情寄予在积极改善办公条件和成才环境的过程之中，既全力解决关系员工的切身利益问题，又有计划地将那些党性强、作风硬、实绩突出的优秀员工提拔到管理岗位。在教育大家艰苦奋斗、无私奉献的同时，注重大力推行感恩文化，培育安全生产团队精神，按着以人为本、量力而行、尽力而为的原则，对于那些工作、生活中有困难和问题的员工，千方百计帮助其解决难题，让每一位员工都能感受到来自一份企业的关怀。
    同时，还推出了“全家福”照片、亲人寄语以及各个员工群体之间定期联谊等活动计划，增进员工家属的理解与支持，加强同事之间的相互沟通，创造出和谐的团队氛围，使企业的安全目标变为全体员工和家属的自觉行动，形成了“安全不讲情面，管理体现真情“的和谐氛围。