策勒供电公司为员工准确定位

电力18讯：    本网讯 新疆策勒供电公司经通过年终对中层干部、一般员工全年的工作能力、工作作风、业务能力、综合素质等进行分析和考评，进行岗位竞聘，本着重才纳贤、人尽其才的原则，对公司近12名员工进行了人事聘免和重新调配工作岗位。
    同时，该公司通过对农电工的业务技能、综合素质的考核，择优录取，推荐成绩优异表现突出的农电工与劳务派遣公司签定劳动合同，并在薪资福利调整方面予以保证。该公司领导表示，今后要通过吸引、保留、激励、发展员工，制定员工行为规范、建立员工信息系统，加强员工培训培养和职业规划等措施，逐步建立和完善良好的人才管理机制，为公司吸才、纳才、尽才，提升公司业务价值和核心竞争力。(崔娟玲)