仪征供电公司：引擎推动和谐发展

电力18讯：    1月17日，《新华日报》全文刊登了省委组织部、宣传部，省发改委、经贸委和省总工会等八部门的联合表彰决定，仪征市供电公司继去年获得全国“巾帼文明岗”，国网公司“电压无功标杆”，江苏省“廉政文化示范点”、“经济技术创新先进单位”、“质量管理活动优秀企业”等荣誉后，在本次表彰中又作为全省唯一一家县级供电企业榜上有名，被授予2004-2006年度江苏省“思想政治工作优秀单位”称号。喜讯传来，全体干部员工感到无比振奋与鼓舞！
  

以思想的解放推动工作的进步

    思想是行动的先导。近年来，仪征公司认真贯彻落实省、市公司决策部署，结合工作实际，不断解放思想，认真研究和把握新形势下企业思想政治工作的特点和规律，有效发挥了思想政治工作疏导、稳定、凝聚、激励的功能。追随时代脉搏，坚持用美好的愿景鼓舞人，强调企业与员工的发展相互促进、和谐统一，在广大员工中大力弘扬讲究实际、讲究科学的求是精神，培养敢闯敢干、勇于创新的开拓精神，培育勤俭节约、敬业奉献、热心助人、维护和谐的美好品德。2006年，提出“大干三五年、再造新仪电、企业快发展、职工得实惠、对标争进位”的共同愿景。2007年，仪征公司牢牢抓住和谐发展的主旋律，用正确的思想武装人，先后以党的十六届六中全会和“十七大”精神，国网公司和谐企业建设意见以及省公司和谐文化理念、职业道德规范等为重点，通过12次中心组学习、12次集中政治学习、3次报告会、7期培训班和6次知识竞赛，深入进行形势任务教育。同时，制定《和谐企业建设方案》，并研究建立了“和谐指数”指标管理体系，梳理采集相关指标4大类、72项、2350余个。为做到在教育中管理，在管理中教育，该公司广泛开展“三用心”、“学哲学、用哲学”主题教育和“学先进、树典型、比贡献”等争先创优活动，并注重用先进典型引导人和激励人，编印《精彩放歌》一书，收录反应员工先进事迹的文章42篇。在“学先进、赶先进、促和谐”的良好氛围中不断增强员工的归属感、荣誉感和责任感，激发“努力超越、追求卓越”的精神动力。

用科学的态度进行科学的实践

    正确的态度是做好一切工作的基础。在继承传统的同时，仪征公司坚持以科学发展观为指导，通过构建“三大体系”，积极推动思想政治工作的“三个新转变”。构建“一岗双责”的大政工体系，从组织框架和岗位设置上将思政工作和行政工作融为一体，建立新型政工网络，有效克服“两张皮”现象。多年来，该公司一直坚持每周召开党政联席会，每月召开支部书记例会，每季召开政工例会，会上交流推广工作经验，分析掌握员工思想动态。并通过定期编发《仪电简报》、《内部情况通报》，进一步完善信息发布和反馈的渠道，实现思想政治工作由单一型向综合型转变。构建“三位一体”的大宣教体系，该公司改变单一教育模式，支部、党校和政工网站三管齐下，不断拓宽思想教育覆盖面。04年来，党校、政校共举办各类专题培训51期，参培人员达4000人次以上。同时，利用网上多媒体视频、课件、论坛交流等信息化手段，扩大受众范围，提高参与热情，实现思想政治工作由说教型向引导型转变。构建“两横两纵”的大政研体系，在政研会和党群部门两个层面，经常性开展理论、对策、应用研究。领导班子成员从群众最关心和最迫切的事情入手，分别挂钩基层单位，定期调研指导；各级政工人员坚持“五必谈”、“六必访”，查舆情、体民情，办实事、解难事，合力推动思想政治工作由理论型向实践型转变。2004以来，该公司根据不同时期的工作重点开展员工满意度调查9次，发放调查问卷、调查表4100余份。各党支部按季度开展员工思想动态分析230余次，形成分析报告230余篇。政研会有22篇成果论文在行业和地方评比中获奖，40余篇理论和调研文章在省级以上媒体发表，并有1篇反映思想政治工作效果的文章被《人民日报》登载。

凭创新的精神激发实干的动力

    创新是一个企业的灵魂。为把思想政治工作这条生命线转化为企业和谐发展的动力线，安全生产的放心线，经营管理的效益线，队伍稳定的保障线，仪征供电公司在思想政治工作中进行了大胆的创新与实践。
    在党建系统工程中体现思想政治工作的组织内涵。该公司以思想建设为抓手，对中心组学习实施“四化”管理，先后建立“网上党校”、“精神家园”、“廉政博客”等20余个专题网站。并将精神文明建设作为思想政治工作的一项重要内容，在华东地区县级供电企业中第一家贯彻ISO9001质量标准，实施精神文明建设贯标认证工作。公司深入开展“支部对标”、“党员责任区”、“党员示范岗”、“结对帮带”、青年“推优”等活动，进一步教育党员、引导青年。2005年，党员“政治生日谈话”、“政治生日贺卡”等特色工作，由《中国电力报》、《江苏电力报》等报刊宣传推广。2007年，公司连续第五次通过江苏省“文明行业”验收公示，<