宜昌开发区供电公司卓越管理出效益,选能人
2008-01-24 16:13:13 来源:
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电力18讯: 本网讯 湖北宜昌开发区公司首次“卓越管理奖”按照严格的评选程序,按照在公正、公平、客观、择优的原则,最终名花有主。
为了进一步落实“精细化”管理的要求,提高公司广大中层干部的管理水平和创新能力,推进企业三个文明建设的协调发展,2007年3月公司出台了“卓越管理奖”评选办法,旨在促进中层管理干部在履责、廉洁、效益等方面做出突出贡献。
开发区党委十分重视中层干部的选拨和培养,视人才为根本,对全面完成各项经营指标、业绩优秀、管理领先、个人魅力强、富有凝聚力的管理型人才提供发展的平台和环境,涌现了一批敬职敬业、职工信得过的好干部,对推动公司管理创新起到了积极作用。
此次评选出的“卓越管理奖”获奖人员,作为管理精英,将在公司范围内进行业绩宣传,并在该公司联欢晚会上进行颁奖。
为了进一步落实“精细化”管理的要求,提高公司广大中层干部的管理水平和创新能力,推进企业三个文明建设的协调发展,2007年3月公司出台了“卓越管理奖”评选办法,旨在促进中层管理干部在履责、廉洁、效益等方面做出突出贡献。
开发区党委十分重视中层干部的选拨和培养,视人才为根本,对全面完成各项经营指标、业绩优秀、管理领先、个人魅力强、富有凝聚力的管理型人才提供发展的平台和环境,涌现了一批敬职敬业、职工信得过的好干部,对推动公司管理创新起到了积极作用。
此次评选出的“卓越管理奖”获奖人员,作为管理精英,将在公司范围内进行业绩宣传,并在该公司联欢晚会上进行颁奖。
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