海南供电公司对中层干部进行年终考评考核
2008-01-22 16:12:28 来源:
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电力18讯: 本网讯 近日,青海海南供电公司以提高干部队伍整体素质为重点,对公司本部所属24名中层干部进行了民主测评和组织考核。
在民主测评过程中,每位中层干部首先按2007年工作业绩和存在的不足进行述职,随后,公司测评工作组跟踪考核,由本单位(部门)职工从德、能、勤、绩、廉等五个方面按照理论政策水平、思想道德品质、团结协作精神、事业心责任心、综合分析能力求实精神、开拓创新能力、管理组织协调能力、业务水平政策能力、党风廉政建设任职期间业绩十个方面进行分项评议,并打出分值。公司还分别组织职工代表根据考核对象平常工作表现对每位中层干部进行评议。最后根据三个层面的测评情况进行统一汇总,得出最终测评结果,由党委会作出决定对不称职的管理人员进行解聘或免职处理,确保了年终干部民主测评工作的公开性、公平性、广泛性和代表性。
该公司本部中层干部考核测评工作已完成,各二级单位中层干部考核测评工作,将结合各单位召开二级职代会期间同步完成。
在民主测评过程中,每位中层干部首先按2007年工作业绩和存在的不足进行述职,随后,公司测评工作组跟踪考核,由本单位(部门)职工从德、能、勤、绩、廉等五个方面按照理论政策水平、思想道德品质、团结协作精神、事业心责任心、综合分析能力求实精神、开拓创新能力、管理组织协调能力、业务水平政策能力、党风廉政建设任职期间业绩十个方面进行分项评议,并打出分值。公司还分别组织职工代表根据考核对象平常工作表现对每位中层干部进行评议。最后根据三个层面的测评情况进行统一汇总,得出最终测评结果,由党委会作出决定对不称职的管理人员进行解聘或免职处理,确保了年终干部民主测评工作的公开性、公平性、广泛性和代表性。
该公司本部中层干部考核测评工作已完成,各二级单位中层干部考核测评工作,将结合各单位召开二级职代会期间同步完成。
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