兴义供电公司设立局长奖励基金

电力18讯：    本网讯 日前，经贵州兴义供电局领导班子研究用2007年度局长奖励基金分别奖励2007年对该局有较大贡献的优秀员工，在全局引起热烈反响，大家一致认为，无论你身处什么职位，只要用心为企业的发展努力付出，做出贡献的优秀业务员工，都可以享受丰厚奖励。
    兴义供电局2007年在贵州电网公司，州委、州政府的正确领导下，践行南网方略，遵循科学发展观，电网建设、生产经营呈现出蓬勃发展的喜人景象，全年供电量历史性地突破了40亿千瓦时大关，达到41亿千瓦时，比上年净增97911万千瓦时，同比增长31.18%。增幅列贵州电网公司第一；综合线损率为3.44%，同比下降了0.19个百分点；实收电费15299.4万元，电费回收率99.97%，回收旧欠电费189.37万元，比省公司下达旧欠电费回收指标多回收旧欠电费108.37万元，圆满完成了省公司下达的全年电费回收任务。日前刘国权局长在局相关会议上讲到，这些喜人的成绩是与全局员工的勤奋努力分不开的，为了鼓励先进，推进全局全面发展，拿出局长奖励基金（46000元）奖励优秀员工（五人），目的是创新人才激励模式，建立和完善各类人才的激励机制，更好地激发全局员工的积极性、主动性和创造性。鼓励更多的员工奉献企业，爱岗敬业，不断成长、进取，激发企业员工争先创优，营造人人争当先进、人人争为兴供发展做贡献的良好氛围。目前兴供每年业绩递增都在30%的速度增长着。这些都离不开全体员工的辛勤耕耘和无私的付出。以后无论是身处什么职位，只要用心为兴供的发展努力付出，作出贡献的优秀业务员工，都可以享受丰厚奖励。

（蔡家友）