金溪供电公司机关中层干部上岗需竞聘

电力18讯：    本网讯 “如果我竞聘到这个岗位，我将以新的思路开展新的工作；如果我没有竞聘到这个岗位，我将一如既往地努力工作……”这是五楼会议室一位中层干部的竞聘宣言。
    2008年1月14日9时，金溪供电公司正在这里召开机关中层管理人员岗位竞聘大会。
    此次竞聘大会，本着“公平、公正、公开”和“任人唯贤”的用人原则，采取个人自荐、民主测评、党组考察决定的方式，严格按照公开竞聘的程序开展。竞聘会上，全体参与竞聘人员按抽签顺序进行竞聘演讲，重点围绕所竞聘的管理岗位提出合理的管理方案和新的发展思路。同时为确保竞聘的公正性和有效性，成立了由纪检监察、职工代表组成的“中层管理人员竞聘上岗监督小组”，负责对整个竞聘过程进行跟踪监督。
    通过个人自荐、竞聘演讲、民主测评，7名中层管理人员竞聘演讲、答辩已角逐入围，然后经组织考察、决定后公示正式受聘人员。
    此次竞聘上岗，激发了全体干部员工的竞争意识和主观能动性，给优秀人才提供了充分展示自我、发挥才能的平台，大大促进了金溪县供电公司管理人员队伍素质的整体提高，必将为实现公司“创国网公司一流供电企业”的目标提供强有力的组织保证和人才支持。（吴 彦）