湖北省电力公司召开领导干部经济责任集体交接会

电力18讯：    元月8日，湖北省电力公司在汉召开领导干部经济责任集体交接会。

　　会议高度评价了实行领导干部经济责任交接制度的现实意义。实行经济责任交接制度，能够科学解决好领导干部中“新官不理旧事”的惯性思维问题，能够有效处理好经营过程中长周期、大跨度项目实施的“无缝连接”问题，有利于明确经营责任、堵塞管理漏洞、避免资产流失，增强经营工作的延续性，是促进国有企业管理科学化、决策民主化的有效手段，是公司经营管理工作的一项实践创新，目前已经收到了较好的效果。

　　会议强调，领导干部进行经济责任交接，既是在传递一个保证企业健康持续经营的接力棒，又是在传递一个代表企业经营者责任与使命的火炬。

　　会议要求参与交接的全体领导干部，一是要牢记承诺，平稳完成责任交接。用扎实的工作来兑现交接签字时的承诺，让各单位的经营管理顺利平安地过渡，把经营管理责任的重担，一任一任往前传递。二是要狠抓落实，切实履行经济责任。对工作中的经验和成绩要继续发扬；对还存在问题的工作，要有新措施、新对策；对经营中的风险，要早谋划、早安排；对可能造成损失的事项，要抓时机、早防范。三是要大胆开拓，努力争创一流业绩。不能因为害怕承担责任而在工作中不作为，丧失开拓进取的积极性，而应该在企业经营决策过程中，讲究程序合理，方法得当，操作规范，保证各项工作不偏离正确的轨道。要根据各个阶段工作目标和工作要求，大胆工作，创造优秀的经营业绩。

　　会上，9家单位离任、接任行政主要负责人，分别在经济责任交接承诺书和经济责任交接表上签字。

　　据悉，这是公司自去年建立经济责任交接制度以来，第二次也是今年首次举行领导干部经济责任集体交接会，今后将形成常态运作机制。