罗江供电局热论“三新”

电力18讯：    从1月7日起，四川罗江供电局在学习贯彻省委九届四次全会活动中，就如何落实朱总“必须肩负使命，大力加强电网建设，着力提升优质服务水平，以适应新形势、新任务对我们的要求”精神，开展了一次“新起点、新要求、新举措”大讨论活动。

     在这次活动中，该局以班子民主会、党团组织生活会，班组专题会等形式，结合德阳电业局“强素质、铸品牌、跨特一”的工作思路，讨论了如何以新的起点、新的要求和新的举措来推动罗江电力事业的进步，推动地方经济建设又好又快发展。

    讨论中，该局经营副局长张宇认为，建设社会主义新农村，推动经济和谐发展，需要打造一支专业化的农电员工队伍，要带出这样的队伍，就需要以更激励人心的管理体制来培养高素质的员工。结合这一思路，该局农电科科长张宇风提出了在农电员工中推行星级员工评定的管理体制。据介绍，这种以激励为精髓的办法，是对农电员工依照规划、培训、评定的方式进行管理，着力于提高素质，激励人心。主要采取两个步骤：一是对农电员工推行星级评定工作。以强化农电员工“需求培训”和“互动培训”为主，鼓励员工主动学习和培训，营造学习氛围，倡导终身学习。根据工作业绩和进步表现对员工进行星级划分，分别给予相应层级待遇，引入表彰先进、淘汰落后的考核机制，督促员工不断进步。二是以企业发展、员工成才为导向，开展农电员工职业生涯规划，以美好愿景为蓝图，为员工描绘成功事业轨迹。在农电员工层级待遇逐级提升的基础上，结合其自身职业生涯规划，鼓励先进员工不断超越自我，一步一个脚印，体现自我价值，为自己事业成功努力奋斗，实现员工与企业共同成长发展。

    该局客户中心王俊梅提出：以标准化开展用电检查，保障客户用电安全，为客户提供良好的用电环境。将标准化引入用电检查工作中去，是将标准化这一概念融入营销工作的创新之举。具体实施方法是，首先编制客户用电检查标准卡，主要是编制标准的用电检查流程图，规范检查人员的检查程序；其次是编制具体电气设备的检查标准，如针对变压器、开关、计量箱、跌落丝具、配电屏、避雷器制定具体的检查项和相应的标准；第三是将培训效果与绩效考评挂勾，加强用电检查人员的技能培训。

    在讨论活动中，该局250多名员工积极参与，为企业发展，为企业如何服务于地方经济献言献策。据统计，期间全局共提出建议意见和新措施20多条，经整理作为成果上报电业局4条。

    该局局长高勇表示，围绕十七大和省委九届四次全会精神，以安全生产为出发点，以电网建设为基础，以优质服务促营销发展为突破口，在搞好自身发展的同时，08年里力争为近500平方公里的罗江县经济建设当好先行官，为24万罗江人民的生活当好电保姆。