学贯“两法”云县供电公司重落实

电力18讯：    自2008年1月1日起施行的《劳动合同法》，是自《劳动法》颁布施行13年来，又一部重要的劳动法律，是我国劳动和社会保障法律体系建设中的又一个里程碑。为确实贯彻落实《劳动合同法》和《就业促进法》，云县供电公司三招并举构建和发展和谐稳定的劳动关系。

　　一是特别邀请常年聘请的法律顾问为公司领导及管理人员进行培训。凭借法律顾问丰富的法律工作经验，为大家讲解了《劳动合同法》和《就业促进法》的具体内容，并结合案例深刻剖析了在新法实施以后，如何转变观念以适应公司健康发展的需要。

　　二是加大《劳动合同法》和《就业促进法》的宣传力度，通过局域网、班组和部门学习等形势深入学习“两法”，让员工充分认识到，“两法”的实施，有利于更好地保护劳动者的合法权益，有利于构建和发展和谐稳定的劳动关系，有利于促进社会主义和谐社会建设。

　　三是开展公司劳动用工合同
签订情况大清查。对符合签订全日制劳动合同但合同期限已满的和符合签订非全日制劳动合同的一律按《劳动合同法》规定进行续签。