海北供电公司对所属中层干部进行任期届满考核

电力18讯：    本网讯 1月7日，青海海北供电公司中层干部任期届满考核集中述职测评大会在海晏召开，同时标志着海北供电公司机构改革进入实质性阶段。公司领导、全体中层干部、职工代表共计65人出席大会。会议由公司党委书记主持，公司经理宣读了《海北供电公司中层干部任期届满考核方案》。
    与会人员结合全体中层干部日常工作表现、所在的领导班子及个人任职期内德、能、勤、绩、廉等五个方面的工作进行了民主测评并做出了综合评价。同时本着为企业负责、为员工负责、为个人发展负责的态度对中层干部后备干部进行了民主推荐。这对进一步加强该公司干部队伍建设,不断提高中层干部政治素质和业务素质，激励广大干部爱岗敬业、开拓创新、全心全意为公司服务，把思想和行动全面统一到公司发展的事业上来奠定了基础。通过述职，使典型经验和好的工作方法得到交流，使考核切实起到了鼓励先进、激励后进的作用；同时也促进对中层干部勇于自我剖析，查找不足，不断提高政治水平和业务水平起到了积极的促进作用。
    各中层干部在述职中纷纷表示，如果能够继续在现有岗位上工作将会把握机会，不断加强自身学习，强化管理；如果根据工作需要转到其他岗位，仍将保持共产党员的本色，服从组织安排，不气不馁，立足岗位，实现个人新的发展。
    为确保此次测评结果的真实性、公正性，测评结束后，工作组现场对测评结果进行了统计，同时根据征求公司主管领导意见和民主测评情况，具体分析中层干部的工作业绩、工作能力、工作作风的状况形成综合评价报公司党委。
    在总结讲话中，公司领导指出，参加述职的各位同志能够以客观公正、实事求是的态度，深刻剖析存在的不足和问题，对任期内的工作进行认真总结和回顾，并提出下一步的整改措施、工作目标和思路。
    总结过去，信念更加坚定，展望未来，海北公司将以新的姿态迎接新的挑战，争取创造“十一五”发展的新辉煌，使公司再一次实现更大的提升，努力把海北电网建设成为真正意义上的“小而强”公司。