无锡供电公司获首届“江苏企业文化创新奖”
2008-01-04 17:42:00 来源:无锡供电公司
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电力18讯: 本网讯 2007年12月29日,由江苏省企业联合会、省企业家协会、省工业经济联合会联合举办了江苏企业文化年会,在评选出15个“企业文化优秀奖”的同时,首设“企业文化创新奖”。全省只有3家企业获“创新奖”,无锡供电公司位列其中。
在企业文化建设工程中,作为基层供电企业,无锡公司积极践行国网公司“努力超越、追求卓越”的企业精神和省电力公司的和谐文化理念,提出了“制度管人、流程管事、文化治企”的管理思路。该公司坚持“上不脱离国网公司文化体系,下不脱离公司发展历史积淀和广大员工文化需求”的原则,经过两年多的探索和实践,树立了明确的价值体系,形成了符合公司管理实际的“工作信条”。该公司创新企业文化推进方式,在没有完备的价值体系的前提下试点先行,通过指导试点单位感悟、实践企业文化,进而明确所需要的文化理念、价值标准和行为准则,通过实践不断匡正“工作信条”的表述内容,从而真正把价值理念渗透到企业运营中去。
据悉,在当天的企业文化年会上,专家委员会按照公开、公平、公正的原则以及严谨、科学、规范的程序进行了认真的评审,一致认为无锡公司自觉开展企业文化建设,勇于探索、积极创新、认真实践,取得了良好的推进成效,获首届“创新奖”是名副其实。
在企业文化建设工程中,作为基层供电企业,无锡公司积极践行国网公司“努力超越、追求卓越”的企业精神和省电力公司的和谐文化理念,提出了“制度管人、流程管事、文化治企”的管理思路。该公司坚持“上不脱离国网公司文化体系,下不脱离公司发展历史积淀和广大员工文化需求”的原则,经过两年多的探索和实践,树立了明确的价值体系,形成了符合公司管理实际的“工作信条”。该公司创新企业文化推进方式,在没有完备的价值体系的前提下试点先行,通过指导试点单位感悟、实践企业文化,进而明确所需要的文化理念、价值标准和行为准则,通过实践不断匡正“工作信条”的表述内容,从而真正把价值理念渗透到企业运营中去。
据悉,在当天的企业文化年会上,专家委员会按照公开、公平、公正的原则以及严谨、科学、规范的程序进行了认真的评审,一致认为无锡公司自觉开展企业文化建设,勇于探索、积极创新、认真实践,取得了良好的推进成效,获首届“创新奖”是名副其实。
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