武夷山市供电公司：充分保障农村供电所员工合法权益

电力18讯：    福建武夷山市供电公司自2008年1月起为农村供电所员工建立住房公积金。据悉，这是在原建立了基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险后的第六项保障措施。

    该公司近年来，充分保障农电工的合法权益，积极改善农电工的福利待遇，实行岗位工资制，对农电工实行“高风险、高责任、高绩效、高回报”的分配制度，激发农电工工作热情。据统计，农电工年收入增长比率均在20%以上，人均月收入比改制前增加了1000余元。同时该公司对农电工防暑降温费，节假日加班费，婚、病假等假期内工资待遇都进行规定；每年组织一次医疗体检；配发了统一的劳保服装；配置电脑、空调等硬件设施，改善供电所的办公环境，有的供电所还设有食堂。此外公司为了激发农电工的主人翁意识，近几年在政治待遇上对他们给予了更多的关注。公司工会职工代表有三分之一是农电工；并且公司不定期召开农电专题会议和农电工座谈会，听取他们的意见、建议，相互交流经验；公司建设农电工人才通道，开展优秀服务积分竞赛，创红旗供电所活动，每年还评选一批优秀农电工、优秀供电所，选拔优秀农电工外出培训，作为供电所后备管理人才，提高相应待遇。

    该公司还从关心农电工的生活入手，制定了“八必访”制度，即在农电工家中出现“生、老、病、死、婚、有情绪、有困难、有意外”时必访，那怕他们子女就学困难都以组织的名义鼎力帮助解决，帮助他们解决后顾之忧，使他们全身心投入到生产和工作中去。左景福是吴屯供电所的普通员工，在去年底公司组织的体检中，查出患有中晚期肺癌，公司知悉后，及时送上慰问金，同时迅速发起“为困难职工送温暖、献爱心”捐款活动。为关爱更多家庭困难的农电工，武夷山公司还成立了“职工爱心捐款”专项基金，每年都开展一次主题捐款活动，让更多的农电困难职工体会到企业大家庭的温暖！（孙静晓）