鄂尔多斯电业局综合工作有创新

电力18讯：    为进一步加强综合系统队伍建设，提升综合系统工作水平，2007年3月- 11月，内蒙古鄂尔多斯电业局综合部在学习和借鉴的基础上，在公司系统率先对27个所属单位的文秘人员进行了一次轮训。通过轮训，为鄂尔多斯电业局实现新跨越，更加积极的发挥综合系统所特有的参谋助手、辅助决策、综合协调、督查落实作用奠定了坚实基础，促进了该局综合系统工作水平的稳步提升。

　　一是局综合系统文秘人员的岗位责任意识明显增强，执行能力迅速增强，政策水平、工作能力和业务技能得到有效提升，对政务的把握和处理能力不断增强，工作质量和水平实现了质的提升，综合素质和整体对外竞争力大幅提升，工作效率明显提升，为该局各项决策、重大会议精神和重点工作更有效的落实提供了有效保障。二是该局综合系统政务文秘人员对综合工作重要性的认识发生质的提升，综合系统上下左右的沟通与联系进一步密切，基层单位与该局局本部综合部的协作更加密切，工作关系日益融洽，为实现局本部与基层单位各项工作的有效对接创造有利条件。三是该局基层单位对公文格式规范和公文质量的重要性认识实现质的提升，公文格式逐步规范，公文质量明显提升，无纸化办公实用进程不断加快，公文处理流程不断加快，公文办理效率大幅提升，推动各项工作有序开展和顺利进行。四是政务信息工作取得明显成效，信息报送的数量和质量比往年明显提高，局系统的政务信息刊物从原来的3种增加到现在的18种，局本部累计编辑印发了28期360多条电力信息，上报公司等上级单位信息121条，被上级单位信息刊物采用96多条，采用率达80％。