南平电力局创新职工代表竞选方式

电力18讯：    本网讯  通讯员陈书忠报道 “给我一束阳光，我将还你以朝霞！如果我做职工代表，我绝不会做‘见面时握握手，开会时拍拍手，表决时举举手，讨论时不开口’的名誉代表，而是会真心的参与、真情的投入，真正成为职工的代言人……”
    “如果我当选为职代会代表，我将认真倾听职工心声，广泛听取和收集公司与员工双方的意见和信息，实事求是地反应建议和要求，做好企业领导和职工心灵沟通的纽带，让大家能团结一心为企业创造更大的利益！”
    12月14日，南平市委宣传部、市总工会、南平局领导及该局100多名党、团、工会、分工会、女工委代表共同见证了省公司职工代表南平局候选人的竞选演讲。来自该局本部及二级局的8位候选人代表，以热情洋溢的竞选演说，博得了全场的阵阵掌声，同时也给在场的职工代表提供了一个学习的机会。
    此次职工代表采用竞选方式，是省电力公司在认真落实职代会制度，维护职工合法权益的具体工作中的一次大胆尝试。旨在提高职代会质量，推进基层民主建设，进一步发挥职工代表在企业民主管理工作中的作用，为深化企业民主管理提供组织保证。职工代表不仅代表着职工的利益，也代表着职工的智慧，是职工的代言人，企业决策的参谋。随着改革的深化，为了企业有一个美好的明天，企业就需要不断地在内部自我完善，增强企业内部的疑聚力，增进领导和职工的沟通，而职工代表就是二者之间沟通很好的桥梁。以竞选的方式产生职工代表，将能使职工代表的整体素质得到普遍提高，提高职工关心企业安全生产、经营发展的积极，增强为企业献计献策的能力，以促进企业的发展。
    南平市总工会卢雪玲副主席说，党的十七大报告为深化以职工代表大会为基本形式的职工民主管理工作提出了更高的要求，报告中提出：“人民当家作主是社会主义民主政治的本质和核心”“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益”。卢副主席指出，南平电业局职工代表候选人的产生采用竞选的方式，是对企业职工民主管理工作的有益探索，是对职工代表大会工作的创新，对该局乃至南平市职工代表大会的工作都起到了有力的推动作用。她希望，该局将这项工作的创新模式进一步总结、提练，为南平企业职工代表大会工作提供一个借鉴模式。
    据悉，此次该局职工代表候选人的产生主要采取三种方式进行，其中自荐演讲占40%、现场答问及职工代表评议占30%，同时该局还各基层职工发放了200多份测评表，让基层职工以投票的形式选出自己心中的职工代表候选人，这部分占总比分的30%。该局职工代表候选人的产生方案和办法，充分体现了职工代表候选人产生的群众性、广泛性和公正性，同时，也得到了省公司党组成员、工会主席王幼成的充分肯定。