涡阳供电公司“释疑澄清”确保队伍纯洁性

电力18讯：    作者：安徽省涡阳供电公司 娄延旭
    日前，安徽涡阳供电公司出台 “释疑澄清”工作暂行规定，确保队伍的纯洁性。
    制度规定，对构成“合理置疑”条件、经纪检组织监察部门设置或圈定了“疑问”的，即可针对“疑问”开展“释疑谈话”并事先告知当事人谈话性质。“释疑谈话”以双向的、积极的、宽松的、不预置压力的“沟通”方式进行。
    对经“释疑谈话”或初查后情况明了的，除严重违纪需立案查处或涉及隐私、保密等敏感问题外，应选择适当方式予以公开“适度澄清”，说明真相，为干部解除“包袱”。并注意通过“适度澄清”方式，努力避免一些“不明真相”的举报重复发生，警告、揭露和惩处恶意“搅局”或诬告者。
    对实施“释疑谈话”或初查后，确有违规违纪事实的，视情节恰当选择“提醒谈话、诫勉谈话、组织措施、纪律处分”等措施，依据有关规定及时处置。