云南电网公司机关文明单位创建亮点纷呈

电力18讯：    本网讯  12月5日，昆明市文明办文明单位考评组一行对公司总部机关进行文明单位抽查，并对公司机关文明单位创建工作给予较高评价。考评组在当天的总结会上说，“云南电网公司在文明单位创建工作中，措施与实际工作紧密结合，工作到位，成效明显，制度化、规范化的党建质量认证值得推广。”

     体系健全基础扎实

　　为
加强精神文明建设，促进企业可持续发展，在结合机关实际的基础上，公司提出文明单位创建要在巩固上有新措施，在拓展上有新载体，在活动上有新内涵，在质量上有新要求。重点抓好思想道德建设和群众性精神文明创建活动，努力增进实效，提高思想道德、文明环境建设、创建活动务实高效的工作水平，促进机关员工文明程度的显著提高，不断推进三个文明建设协调发展，把公司机关建设成一个具有一流的环境、一流的员工队伍、一流的服务、一流的管理水平的文明单位。

　　为做到以上目标，公司在成立精神文明建设领导小组的基础上，建立健全组织机构，建立了由机关党委、机关工会、机关纪委和办公室、人事部以及相关生产部门人员组成的精神文明建设领导小组，成立办公室，形成党政工齐抓共管的文明单位创建工作网络。

　　此外，公司还把精神文明建设纳入到公司机关目标管理工作任务中，各部门负责人为本部门的第一责任人，负责本部门精神文明建设活动的组织和落实，做到“一岗双责”。另外，公司还大力开展文明部门评比活动，目前所有部门都已荣获机关文明部门称号，文明单位建设水平逐年提高。

　　为了使创建工作更紧密地与实际工作结合起来，公司修改完善了《云南电网公司总部文明部门建设管理办法》、《云南电网公司总部文明部门考核实施细则》，使机关文明部门的创建工作更加结合工作实际，具有较强的针对性和可操作性。

　　在文明办公方面，机关党委制定了《关于总部机关文明办公的管理规定》，对机关的文明办公提出了具体要求。每月由党委书记、副书记带头，机关党委所属各支部书记及相关单位负责人组成检查组，对公司机关大楼、辅楼的文明办公进行检查，并将检查结果形成书面意见下发给各部门、单位的党政领导。对做得好的部门进行网上图片展示，对相对差的办公室下发整改通知书限期整改。经过不断努力，目前，机关各部门的文明办公水平明显提高，机关员工都能做到统一作装，文明办公。

　　业务领先成绩突出

　　目前，公司正处于一个高速发展时期，截至今年9月，公司资产总额达411亿元，主营业务收入达269亿元，整体实力正在不断增强。上缴国家税收从2003年的7.58亿元上升到2006年的19.62亿元,增长近3倍,为地方经济作出了积极贡献,公司各项工作业绩和主要经济指标均处于同行业先进水平,连续23年受到云南省委、省政府的表彰。

　　党建工作方面，去年十月，机关党委在公司率先召开了党代会，今年初又以部门为单位进行了党支部调整。开展了党建质量管理体系建设工作，2005年9月20日，通过了中国质量认证中心的考评认证，去年和今年九月，通过了中国质量认证中心的两次现场复审。

　　在安全生产方面，公司坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，生产部门推行和开展了安规100分合格上岗制度；“作业指导书体系建设年”、“班组建设年”等活动；开展了处置昆明电网大面积停电时间联合演习及应急演练100多次，出台电煤预警办法，及时从贵州购电。从去年10月起，实现了省内不拉闸限电的目标，确保了整个云南电网的安全、稳定、可靠运行。科技创新方面，编制了公司“十一五”科技发展规划，明确了7大技术领域11个重大科技项目；公司科技成果获省部级及以上科技进步奖7项。

　　优质服务方面，公司每年都开展“万家灯火，南网情深”优质服务活动，投入使用了全国首家集中模式的客户服务技术支持系统，上线客户接近100万户。全年共接听95598服务电话44万余个，回访客户1万余人，满意率达99.6%。电网建设方面，大电网现已覆盖全省16个州市，仅去年就完成电网建设投资62.8亿元，不到一周投产一个变电站，创造了云南电网建设史上的新纪录。由于工作业绩突出，今年4月，公司被全国总工会授予全国“五一”劳动奖状。

　　文明建设全员参与

　　长期以来，机关党委注重机关全体员工的思想教育工作，经常开展各种形式的学习教育活动。不管是党的政策理论学习，思想道德教育学习，还是公司每年的工作会议精神学习，机关党委都购买或制作相应的学习资料和手册，做到人均一册，全面提高机关员工综合素质。同时，突出抓好诚信建设工作，经常性地开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。为加强对党员领导干部廉洁自律教育，筑牢思想道德防线，机关党委和纪委组织党员开展警示教育，从源头上预防腐败工作。为做好机关员工子女的思想道德教育工作，专门举办了道德教育和心理咨询辅导培训班，并开展了假期军训等有<