甘肃电力公司干部测评凸显民主作风

电力18讯：    近日，在甘肃公司本部2007年度处级领导干部测评及后备干部推荐会上，一般员工的全员参与、不计名打分，评测用表的细化分类、对干部意见建议栏的设置等措施，使干部测评的科学性、公正性和民主性进一步凸显，为切实选出“作风好、业务精、能力强”的干部创造了良好条件。

　　近年来，甘肃公司以提高干部素质，优化队伍结构，提高干部能力，强化干部作风建设为重点，不断强化干部管理，逐步建立起了一整套干部“培养、选拔、使用”工作机制。今年以来，该公司又以加强优秀干部储备，夯实基础管理为重点，围绕公司总体发展目标，强化基础入手，建立了领导干部培训档案，领导干部业绩档案，领导干部个人信息，重大事项信息制度；采取职工测评、干部互评、领导评价的“三维一体”测评，加强综合评价和工作考核，通过一系列措施提高了干部管理工效，为公司党组规范干部管理奠定了坚实基础。