固镇供电公司员工恳谈意见得到落实
2007-11-27 17:37:18 来源:中国电力新闻网
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电力18讯: 本网讯 通讯员张敬军报道 据悉,今年来,固镇供电公司累计召开员工恳谈三次,参加恳谈的员工71人次。共收集意见、建议53条。截至11月21日,该公司对员工提出的意见和建议实行跟踪管理,做到件件有回音,事事有落实,受到员工的一致好评。
近年来,该公司把"员工恳谈会"作为企业民主管理和构建和谐企业的一项有效举措,每季度举行一次,由公司工会牵头主持,公司领导与管理部门、生产单位员工面对面进行座谈,广泛听取员工对公司生产、经营管理的意见和建议。对员工的恳谈意见,能现场答复的现场予以答复,不能现场答复的,由主持部门核实、梳理后,形成整改意见,按照处理流程纳入到季度计划性工作中逐项落实整改,并及时予以反馈。对基层单位和职工的合理化建议有专人负责收集、整理,有牵头部门负责分类、归纳,有分管领导审批,有专业管理部门负责落实整改,做到事事有回音,件件有落实,不开"空头支票"。
员工恳谈会给员工主动参与公司各项管理工作提供了平台,也极大地发挥了员工企业主人翁作用。
近年来,该公司把"员工恳谈会"作为企业民主管理和构建和谐企业的一项有效举措,每季度举行一次,由公司工会牵头主持,公司领导与管理部门、生产单位员工面对面进行座谈,广泛听取员工对公司生产、经营管理的意见和建议。对员工的恳谈意见,能现场答复的现场予以答复,不能现场答复的,由主持部门核实、梳理后,形成整改意见,按照处理流程纳入到季度计划性工作中逐项落实整改,并及时予以反馈。对基层单位和职工的合理化建议有专人负责收集、整理,有牵头部门负责分类、归纳,有分管领导审批,有专业管理部门负责落实整改,做到事事有回音,件件有落实,不开"空头支票"。
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