黄化供电公司：民主生活会重质量重效果

电力18讯：    本网讯  11月28日，青海黄化公司召开了党员领导干部民主生活会。笔者在现场见到该公司民主生活会从去年整改措施的落实、会议的准备到班子成员的党性分析、开展批评等环节扎扎实实、不走过场，尤其是相互批评，班子成员本着“有利于团结、有利于改进、有利于公司发展”原则，坦诚布公、针针见血。会议从下午一直持续到晚上。
    为使民主生活会收到成效，该公司针对去年和今年专题民主生活会制定的整改措施，加大落实力度。针对作风方面的问题，班子成员积极改进作风，深入基层开展调查研究，了解基层存在的问题和困难以及员工反映的热点、难点问题，并积极协调、解决公司一时解决不了的问题，如针对农电工反映强烈的工资待遇问题，在省公司统一政策未出台的情况下，该公司从有限的资金中，采取分年限、地域、岗位、学历的方式，适当提高了农电工待遇；解决了个别供电所洗澡难的问题。今年，该公司根据职工代表在巡视检查中，了解到的员工在学习、工作、生活中存在的困难以及基层在发展中存在的问题，首次召开了行政、工会联席会，公司经理王东方就员工提出的建议和普遍关心问题进行了一一答复，并就有关问题进行了平等友好协商；对民主生活会征求到的意见和建议，召开了党委会进行了专题研究，提出了解决问题的办法，做到了基层反映有回应、解决问题有途径。在人才培养方面，该公司根据公司发展形势和岗位要求，组织员工参加省内外各种学习、培训1344人次，受训人数达到了公司总人数的1.5倍；制定了科技成果奖励办法、技术带头人评选办法等，激励了广大员工争岗位能手、做专业精英的热情；开展了全员岗位技能大赛，通过重奖大赛获奖人员，激发了员工岗位学技术、强本领的热情。
     为开好今年的民主生活会，该公司进行了认真的准备。从10月17日起，开展了为期20余天的征求意见工作，发放征求意见表500余份，通过发放征求意见表、设置意见箱等形式，就领导班子和成员在理想信念、作风建设、推动发展、主动服务、廉洁自律等方面存在的问题，分别征求了省公司领导、部室和该公司群众的意见和建议。为该公司班子成员认真查找问题、正确剖析自己提供了依据。为开好民主生活会，该公司还召开了党委会，进行了专题学习，开展了面对面的集体谈心活动，并就征求到的意见建议的落实提出了具体的措施。为让班子成员写好党性分析材料，该公司党委办公室将党性分析材料的具体写法、格式、要求，发至每一位班子成员。班子成员对照《党章》和胡锦涛同志提出的“四个一定要”、“三个始终”的要求，结合自身在理想信念、作风建设、推动发展、主动服务、廉政建设等方面存在的问题，按照党性分析材料的写作要求，认真撰写剖析材料。部分领导的材料还几易其稿、不断完善，为提高民主生活会质量打好了准备战。
    会上，该公司班子成员进行了全面、深刻的自我剖析，认真开展了批评和自我批评，不仅指出了存在的问题和缺点，还给予了殷切的期望，会议在互帮、互助、团结、友善、共同提高的氛围中进行。

作者:于万昌