宣恩电力公司强加企业文化建设

电力18讯：    本网讯 “企业文化一旦形成较为固定的模式，不仅会在企业内部发挥作用，对本企业的员工产生影响，而且还会通过各种渠道对社会产生影响……”11月17日, 由州职院资深讲师曾稳主讲的宣恩县电力公司企业文化建设辅导讲座在该公司八楼会议室举行。该公司领导班子成员、中层管理人员、机关全体工作人员和部分二级单位员工140余人参加讲座。
     近年来，恩施宣恩县电力公司加强企业文化建设，以企业文化建设为重要载体，用健康文明的文化活动熏陶和教育员工，有效地调动了职工的工作积极性，促进了公司各项工作的发展。今年元月至10月，公司主要经济指标呈现“四增一降” 趋势。
    宣恩县电力公司加强企业文化建设的首要之举是以培育企业精神为主线，大力加强企业文化建设。通过在全公司树立艰苦奋斗的创业精神、齐心协力的团队精神、勇于开拓的创新精神、志在必得的钉子精神，推行步伐一条线、岗位一张牌、节约一要根绳、学习一盏灯、考核一张表的“五个一工作法”，宣恩电力公司各项工作得到明显推进。在短短几年的时间，从资产负债率高达99.15%到销售收入以30%高速增长，员工收入首次增速达到10%，从公司发展不景气、员工作风散漫到公司面貌焕然一新，硬件现代化、管理规范化，职工精神焕发，企业形象优良，两次在全县民主行风测评中以最高分位居全县第一。以企业文化为助推器,宣恩县电力公司创造了 “宣恩电力现象”。
    强化业务培训，努力为职工成才创造良好的条件，是宣恩电力加强企业文化建设的重中之重。公司坚持把提高职工的思想素质和和技能素质，作为企业文化建设的长期任务，多形式开展对职工的教育培训。全员、准军事化、全封闭式的业务技能培训长效机制基本形成，今年五月以来，举办各类培训班 13期，累计参训人数达到418人，合格率99.5%。（杨志英）