镇江供电公司:以科学发展观为指导,加快一强三优现代公司建设
2007-11-19 13:06:20 来源:镇江供电公司
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电力18讯: 11月16日,江苏镇江供电公司召开领导班子学习十七大精神务虚会。全体公司领导参加了会议。在宣贯省公司贯彻党的十七大精神务虚会会议精神的基础,该公司领导班子成员分别围绕费圣英总经理提出的“六个坚持”和张晶书记提出的“六个始终坚持”要求,就进一步抓好下一阶段工作和明年工作提出了贯彻思路,并表示要严格执行省公司的要求,加快观念转变,提升执行能力,推动公司又好又快发展。
该公司认为,作为基层供电企业,贯彻科学发展观,必须坚持安全发展、加快发展、和谐发展、集约发展,必须更加注重队伍建设、公司文化建设、反腐预控体系建设和执行力建设,更加注重规范管理、精细管理和创新实践,真正实现公司发展方式和电网发展方式的科学转变。重点做好“四个坚持”、“七个更加注重”和“八个坚持不懈”。
“四个坚持”,即坚持安全发展,在长期实践的基础上,镇江公司形成了一套以“责任管理、规范管理、文化管理”为主轴的安全管理方法,初步形成了“明责、履责、问责”闭环管理,但在规范管理、标准化建设方面功夫下得还不够,在文化建设和作用的发挥方面还只能说刚刚起步。今后,将继续强化责任管理,进一步深化规范管理,大力推动文化管理,始终坚持和贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,做到统筹兼顾,标本兼治。当前尤其要重视做好秋冬季设备运行检修维护工作,巩固“百问百查”活动成果,积极探索、延伸发展建立长效活动机制,并认真制订、积极落实明年迎峰度夏工作。坚持加快发展,一是提高电网规划的前瞻性,适应地方经济发展要求;二是提高电网规划的科学性,加强上下级电网规划布局、城乡地区发展规划的有机衔接,加强高、中、低压各级电网的协调发展。500-220千伏系统要加快布点,35-110千伏系统要尽力加强,10千伏及以下配网系统要尽快完善,20千伏系统建设要积极推进;三是高度重视项目前期工作,合力推动建立良好的外部环境,确保规划的顺利实施;四是加快推进项目建设工作,认真编制工作进度计划,落实责任人,明确具体措施,确保任务的完成;五是高度重视设备技术改造,认真贯彻省公司技改指导思想和原则,转变电网建设工作思路,并加快电网和设备的升级改造完善。坚持和谐发展,注重电网科学协调发展,注重服务水平提高,注重公共关系的建立,注重公司和谐氛围建立,充分发挥广大员工的积极性、主动性和创造性,确保公司各项决策部署在和谐的氛围中得到有效的执行;坚持集约发展,近年来,网省公司致力于公司发展方式的转变,提出了集团化运作、集约化发展、扁平化管理的新思路,这是企业发展的客观需要,也是现代公司发展的必然要求。当前,公司管理仍较为粗放,规范意识、计划意识不强,精细管理、规范管理水平不高,我们将进一步统一思想,提高认识,自觉地适应和支持管理模式的变革,促进集团化运作效益和效率的提高。
“七个更加注重”,即更加注重队伍建设,更加注重文化建设,更加注重反腐预控体系建设,更加注重执行力建设,更加注重规范管理,更加注重精细管理,更加注重创新实践。
与此同时,在牢牢把握党建工作基本原则,全面推进公党建和精神文明建设上,重点做到“八个坚持不懈”,即坚持不懈地抓好思想道德建设;坚持不懈地抓好干部队伍建设;坚持不懈地抓好反腐倡廉建设;坚持不懈地抓好党的组织建设;坚持不懈地抓好和谐企业创建;坚持不懈地抓好企业文化建设;坚持不懈地抓好文明创建工作;坚持不懈地抓好工团组织建设。
该公司认为,作为基层供电企业,贯彻科学发展观,必须坚持安全发展、加快发展、和谐发展、集约发展,必须更加注重队伍建设、公司文化建设、反腐预控体系建设和执行力建设,更加注重规范管理、精细管理和创新实践,真正实现公司发展方式和电网发展方式的科学转变。重点做好“四个坚持”、“七个更加注重”和“八个坚持不懈”。
“四个坚持”,即坚持安全发展,在长期实践的基础上,镇江公司形成了一套以“责任管理、规范管理、文化管理”为主轴的安全管理方法,初步形成了“明责、履责、问责”闭环管理,但在规范管理、标准化建设方面功夫下得还不够,在文化建设和作用的发挥方面还只能说刚刚起步。今后,将继续强化责任管理,进一步深化规范管理,大力推动文化管理,始终坚持和贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,做到统筹兼顾,标本兼治。当前尤其要重视做好秋冬季设备运行检修维护工作,巩固“百问百查”活动成果,积极探索、延伸发展建立长效活动机制,并认真制订、积极落实明年迎峰度夏工作。坚持加快发展,一是提高电网规划的前瞻性,适应地方经济发展要求;二是提高电网规划的科学性,加强上下级电网规划布局、城乡地区发展规划的有机衔接,加强高、中、低压各级电网的协调发展。500-220千伏系统要加快布点,35-110千伏系统要尽力加强,10千伏及以下配网系统要尽快完善,20千伏系统建设要积极推进;三是高度重视项目前期工作,合力推动建立良好的外部环境,确保规划的顺利实施;四是加快推进项目建设工作,认真编制工作进度计划,落实责任人,明确具体措施,确保任务的完成;五是高度重视设备技术改造,认真贯彻省公司技改指导思想和原则,转变电网建设工作思路,并加快电网和设备的升级改造完善。坚持和谐发展,注重电网科学协调发展,注重服务水平提高,注重公共关系的建立,注重公司和谐氛围建立,充分发挥广大员工的积极性、主动性和创造性,确保公司各项决策部署在和谐的氛围中得到有效的执行;坚持集约发展,近年来,网省公司致力于公司发展方式的转变,提出了集团化运作、集约化发展、扁平化管理的新思路,这是企业发展的客观需要,也是现代公司发展的必然要求。当前,公司管理仍较为粗放,规范意识、计划意识不强,精细管理、规范管理水平不高,我们将进一步统一思想,提高认识,自觉地适应和支持管理模式的变革,促进集团化运作效益和效率的提高。
“七个更加注重”,即更加注重队伍建设,更加注重文化建设,更加注重反腐预控体系建设,更加注重执行力建设,更加注重规范管理,更加注重精细管理,更加注重创新实践。
与此同时,在牢牢把握党建工作基本原则,全面推进公党建和精神文明建设上,重点做到“八个坚持不懈”,即坚持不懈地抓好思想道德建设;坚持不懈地抓好干部队伍建设;坚持不懈地抓好反腐倡廉建设;坚持不懈地抓好党的组织建设;坚持不懈地抓好和谐企业创建;坚持不懈地抓好企业文化建设;坚持不懈地抓好文明创建工作;坚持不懈地抓好工团组织建设。
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