真情铸就和谐家园――平山供电局创建企业内外和谐环境侧记

电力18讯：    今年以来，平山县供电局以“企业快速发展，班子团结协作，员工快乐生活，社会和谐共赢”为目标，全力推进企业与社会共和谐，收到了明显效果。平山局先后获得省、市劳动关系和谐单位称号，并被平山县委确定为全县和谐单位创建示范单位，全县两次召开现场会议推广该局的经验和做法。

抓班子建设    实现企业内部和谐

    平山局十分重视领导班子建设，他们把建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体视为搞好一切工作的基础和前提。
    平山局领导班子着力发挥集体领导作用，始终坚持民主集中制原则，注重班子成员的团结协调。遇事及时通气，存在分歧通过民主生活会解决。在工作中做到了互相通气、互相补台、互相支持。凡局里重大决策，都坚持先调研后决策，先民主后集中再集体决策，从而避免了个人意志和一言堂，较好地发挥了班子的集体智慧。
    班子成员的一言一行对全局员工有着潜移默化的影响。平山局领导班子成员始终坚持正人先正己、严于律己、率先垂范。要求员工做到的，自己首先做到，要求员工不做的，自己坚决不做。在班子榜样力量的感召下，平山局政通人和、风清气正，近几年来未发生一例违规、违法和以电谋私事件，有效促进了员工队伍稳定和企业健康发展，树立了良好的企业形象。
    一个好的班子不但要有良好的政治素质、作风形象，还要有优良的工作业绩。平山局领导班子狠抓企业的精细化管理，电网建设投资和投产规模屡创新高。平山局今年1至10月份完成售电量15.5521亿千瓦时，同比增长34.15%，到年底可望突破18亿千瓦时。从上述数字不难看出企业迅猛的发展势头。

员工快乐生活    奏响一家亲之歌

    “和谐企业就是要让职工知无不言，言无不尽，集思广益。”平山局局长杜英考如是说。随着企业改革的深化，积极协调劳动关系已成为工会组织维护职工合法权益、确保企业和谐的头等大事。今年以来，平山局工会始终坚持维护好职工的根本利益。从构建劳动关系和谐企业的思路出发，平山局制定了《职代会议案票决制暂行办法》、《平山局职代会审议事项》及《平山局“厂务公开”内容与程序》等制度，把职工群众关注的热点、企业发展的难点、党风廉政建设的关键点、容易引发矛盾的焦点作为厂务公开的切入点，指导基层单位认真落实职代会职权，提高民主管理水平。
    他们还把开展员工文体活动作为增强企业凝聚力的重要途径，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，积极开展了平山供电歌曲征集及作品网上海选活动，将征集、海选过程演化为教育员工爱企如家、敬业奉献的有效载体。开展“党员问先我先行”活动，举办局第七届职工运动会、第四届职工文艺汇演等，以“迎奥运、建和谐、促发展”为主题，举办局“超越杯”第一届职工运动会，组队参加县运会“团结杯”篮球、乒乓球比赛，夺得篮球团体第二名、乒乓球男子单打、双打冠军。

履行社会责任    实现企业与社会和谐

    急政府所急，替社会分忧，是履行社会责任的集中体现。想群众所想，为群众解难，是服务宗旨的基本要求。平山局实践中积极遵循这一服务理念，今年4月份，平山县2500个农业排灌机井“井井通电、户户持卡”竣工投运。
    由于平山地理位置独特，境内有全省最大的水库岗南水库和黄壁庄水库，防汛工作历年来都是全市及全省工作的重中之重，为了做到未雨绸缪，平山局重新实施了岗南大坝照明工程，精心编制了《岗南水库防汛工作手册》，启动了岗南水库防汛应急预案并进行夜间应急大演练，对夜间危及大坝安全隐患的排查及在非正常预洪道抢险工作的有序开展起到了至关重要的作用，为当地防汛工作提供了有力保障，受到了平山县、市局党委、政府和省、市有关部门的表彰奖励。                  （韩文成）