临夏供电公司全面启动本部管理岗位竞聘上岗工作

电力18讯：    本网讯 11月9日，甘肃临夏公司召开本部机构调整动员大会，正式启动了本部机构调整和管理岗位竞聘上岗工作，这是该公司今年规范管理、加快发展的又一重要举措。
    临夏公司此次本部管理岗位竞聘上岗工作依据公开、公平、公正的原则，由个人申请，通过笔试、面试、竞聘演说、能力测评等环节，最终选定参与本部管理岗位的最佳人选。

    临夏公司党委指出，进行本部机构设置调整是建设“小而强”的临夏公司，增强发展活力，迎接新的挑战的需要；是对接省公司管理模式，强化专业管理职能，适应新的工作要求的需要；是明晰部门职责，提高工作效率，营造和谐环境的需要；更是推行双向选择，竞聘上岗，实现公司员工动态管理的需要。该公司提出六点要求，一是深入学习理解改革方案，尽快进入角色。二是进一步优化管理流程，强化过程管理。三是健全规章制度，充分发挥功能。四是端正工作作风，树立和展示本部员工的崭新形象。五是开展广泛深入的调查研究，积极应对公司内外部环境变化。六是进一步加大体制机制转换力度，深化人事制度改革。