漳浦供电公司党员“一带二”彰显威力

电力18讯：    “作为党员，我们要用自己的实际行动践行一名党员的诺言，通过互帮互助发挥党员的先锋模范，为企业奉献自己的一份力量。”漳浦供电公司生技科的党员们以此为口号，彰显着党员“一带二”的凝聚力。


党员帮带　提升变电站管理水平

    说起生技科，漳浦供电公司的每位员工最了解不过。这是一支特别能战斗，特别能吃苦，特别能奉献的队伍，从临近退休的生技科科长到刚从学校毕业分配至生技科的职工，没有一个不是善于学习、精益求精、任劳任怨的硬汉子。他们为公司电网的强筋壮骨、安全运行付出了全部的精力，得到了公司员工和群众的一致肯定。
    自公司发起党员“一带二”活动以后，生技科高阿汉科长主动提出帮带刚投运不久的110千伏佛潭变电站。并带领生技科人员利用自身的优势，对佛潭变电站从严要求。还与他们签订了党员”一带二”责任书,制订了详细的帮带计划。自从去年变电站规范化验收合格后，随着时间的推移，部分运行人员思想上、行动上有些松懈，规范化常态化管理做得不好。针对这种情况，生技科的党员们经常到变电站，加强变电站人员的思想意识教育，不断增强帮带对象的积极性和主动性，使之从“要我管理”转变成“我要管理”，一段时间后，全体运行人员的精神面貌焕然一新，规范化常态化管理步入正轨。


导师带徒　　提升岗位技能

    小蔡和小郑是去年新分配到变电站的大专生。一下子从学校步入社会，从学生到员工转变过程让他们一时无法适应。理论与实践总是有差距的，在工作中碰到的技术难题，往往都是根据工作经验进行分析判断的，不到几个月时间，两人的心态就处于一种消极状态。知道这个情况后，高科长借助公司开展党员“一带二”的有利契机，推行了“导师带徒”的形式，与小蔡和小郑签订了“师徒协议书”。 从理论学习到实际操作，详细地手把手传授技巧与经验，还经常带领他们攻克各种技术难点，并将自己二十多年来的工作经验和变电运行经验传授给两位“徒弟”。 而对他们在工作过程中存在不足之处，老高总是细心的记录下来，根据他们不同的特点，为他们制定有针对性的培训方案，并定期对他们的学习情况进行测试，直到他们掌握为止。几个月下来，他们的整体素质得到明显的提高，大大促进了他们工作的积极性。如今，小蔡和小郑这两位徒弟均已成为佛潭变的业务骨干，活跃在变电运行的岗位上。


老少帮带　　凝聚力量创新技术


    今年6月，漳浦110千伏佛潭变电站主变换容的工程中，在生技科及全体帮带人员的努力配合下，原计划9天完成增容更换主变的工程仅3天的时间就完成，创新了漳州供电系统变电安装技术。
5月31日凌晨3时45分，佛潭变电站开始停电，主变增容改造安装工程正式拉开帷幕。按计划进行应停电9天，但正值高考高来临，如不及时恢复供电，给众多莘莘学子带来许多不便，更怕影响了他们的情绪和成绩。为能缩短时间，又能确保施工顺利进行，参加指挥的施工人员都出谋献策，集思广益，重新制定新的方案。凭着多年的经验积累，高科长提出了新的思路:如想争取时间，就必须先突破主变移位这个环节。因为，按传统的安装模式，旧变压器移开需要2天，新主变就位需要5天的时间。为此，高科长带领着生技部与佛潭变的帮带人员同施工人员按现场的实际情况进行反复的推敲实验，终于制定出采取了铁轨＋电动＋液压平移＋千斤顶混合传输变压器的施工方案。提前6天完成了此次任务，为高考提供可靠的电源保证。据悉，这也是漳州地区首次采用这种方式传输和安装主变并获得了成功。
    党员“一带二”不仅使党员与帮带对象得到共同的进步，还带出了团队的凝聚力、团队的新风貌。在高科长的鼓励带动下，佛潭变电站的运行人员也纷纷向党组织递交了入党申请书，并在工作中时刻以党员的标准要求自己，为变电站的安全运行保驾护航。