无为供电公司领导干部以“亲历亲为”促管理

电力18讯：    作者：安徽无为供电公司 　 周　扬
　　无为供电公司领导班子为了响应党的十七大号召，使公司又快又好的发展，身先士卒，不断提升领导干部“亲历亲为度”，切实在员工面前起到了表率作用。该公司党委成员凝心聚力，细化公司管理，采取了多种举措，不断提升公司管理水平，使公司在安全生产、营销管理、优质服务上运筹维握。
　　一是通过细化领导干部“亲历亲为度”的“状态定义语言”，坚持查评、整改、再查评的原则，认真查找自身存在的短板，并努力寻求解决短板的切入点，切实提高领导干部“亲历亲为度”，在公司员工中起到表率作用。使各项最基础管理工作整改都能够落实，每一项工作任务都能够真正做到能控、在控、可控，并在公司逐渐形成了“不比岗位比责任，不比工资比奉献”的良好氛围；
　　二是领导干部带头学习。党委理论学习中心组按照学习计划编发中心组理论学习内容，基本做到每月集中学习一次，并由1名公司领导根据学习内容作专题中心发言，并挂网交流。与此同时，该公司领导干部购置了有关管理类书籍进行学习，认真做好读书笔记，写好心得体会。据悉，今年来该公司领导班子成员已撰写心得体会文章15篇，共记读书笔记六万余字。通过领导班子带头学习，使该公司形成浓烈的学习氛围，员工素质逐年增加。在该领导班子的带动下，今年该公司在岗位培训年度考核中通过率达100%。
　　三是坚持用先进的思想引导员工，推进和谐企业的进程。该公司开展领导班子成员到基层参加思想教育活动。制定了详细的计划，组织实施领导班子成员到基层参加思想教育活动，将矛盾解决在萌芽中，并取得实效，努力在使各项工作的开展有序、有效，形成上下同心、目标同向、行动同步。并将公司的管理理念、管理方法和上级公司的政策和要求宣贯到每位员工，得到员工的认同，融入到企业管理之中。据悉，今年来该公司领导班子成员深入基层参加思想教育活动共35次。通过领导班子成员到基层参加思想教育活动，使领导班子听到了更多的群众呼声，并给领导班子在制定决策提供参考，规范了基层党支部的思想教育制度，保证了人际的和谐、企业的和谐。
　　四是加强现场监督，实行“周安全提醒表”制度，对施工现场随机抽查。今年以来，该公司领导班子成员现场安全督察共397次，在九月份对泥汊所10千伏柱上开关安装、白茆变综自改造现场违章行为进行考核。通过加强现场监督，提升了安全建设，使工作更有计划条理，在施工现场领导班子对安全措施进行全程监督，更好地规范基层供电所的“两票”管理，使安全管理水平又上了一个新的台阶。并全面推行公司领导分片管理供电所工作机制，履行“一岗双责”，班子成员定期“带问题”到基层开展调研，在农业生产用电“四到户”的管理上，该公司领导班子加大对难度较大的供电所重点帮助，认真做好协调督促检查工作。至今，以使该县全面完成农业生产用电“四到户”。今年以来，通过推行“一岗双责”，切实帮助基层解决问题26次，投资2万余元改善了白茆、牛埠供电所的办公环境，使一线员工有了一个舒适干净的办公场所。为了降低线损，公司领导班子成员通过实地调研，投资9千余元为牛埠供电所购置计量仪表，通过改造使该所线损有所下降。通过推行“一岗双责”，理顺情绪、消除疑虑，做到第一手资料准确、客观、全面，合理的引导员工，努力营造了干事业的氛围，切实推进了和谐企业创建的进程。
　　五是该公司领导班子紧密结合百问百查”活动和《企业文化手册》的学习宣贯。该公司为了开展“百问百查”活动和《企业文化手册》的学习宣贯，领导班子成员深入施工现场、营业大厅检查指导，并就“问、查”活动知识要点和《企业文化手册》内容对员工进行现场考问。为此，该公司党委书记还对各支部的工作进行了系统的检查，并就相关知识要点进行了授课。据悉，今年来该公司领导班子已走访营业窗口103次，施工现场96处，切实使全体员工增强了主人翁责任意识，树立正确的责任观，使职工“我要安全”的安全意识得到了增强，“我能安全”的安全能力得到了提升，确保了电网、设备、人身方面的事故均控制在零事故状态，有效推进了安全生产和优质服务工作。
　　该公司坚持多措并举细化管理，不断提升领导干部“亲历亲为度”，取得了长足的成效，深受员工们的好评。在领导干部的带动下，该公司全体员工士气高昂，干劲十足，为创建“省一流”企业奋力拼搏。