漳州电业局打造“红旗团队”结硕果
2007-11-08 10:15:06 来源:中国电力新闻网
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电力18讯: 本网讯 通讯员朱忠东报道 10月29日,笔者获悉,随着“大培训、大比武、大练兵”活动的深入开展,漳州电业局员工素质提升工程结出了累累硕果, 一支“素质高、作风硬、服务优、业绩好”的“红旗团队”正在海西发展的宏伟事业中展示着新作为。
今年以来,该局切实把提高员工队伍的整体素质作为企业建设与发展的根本, 并结合开展创无违章“三面红旗”(部门、班组、个人)活动,提出了建设“红旗团队”的目标,制订有效举措,不但完成近4000人次的培训任务,而且在福建省公司乃至国家电网公司的“调考”与技能竞赛中屡获佳绩。9月11日至19日, 国家电网公司举行会计知识大赛。做为福建省公司代表队成员之一的长泰供电公司员工杨智斌, 奋力拼搏,与另一名队员以满分100分的成绩,双双揽下大赛个人最高分,为本代表队勇夺大赛团体第二名立下汗马功劳,充分展现了福建省公司系统财务人员的专业素质和精神风貌。同时,几个月以来,该局员工先后获得福建省公司供电可靠性“调考”第二名、农电工“调考”第三名、“海西杯”全省农村供电所长技能竞赛团体第三名、带电作业技能比武团体第三名等。而在2007年中国.福建“6.18”科技项目成果交易会上,该局送电部科技项目负责人陈杰出尽风头:他的两项创新项目,独揽“6.18海峡两岸职工创新成果奖”两项金奖!这是陈杰爱岗敬业、善于学习钻研的最好回报,也是该局坚持“人才为本、科技先导”,大力支持青年员工勇于创新的一个缩影。
坚强的电网,要有一流的队伍。该局着眼实际,把打造“红旗团队”与实施党员“一带二”先锋工程和开展党建“三级联创”有机地结合起来,一方面,通过树立“立足岗位,用心工作”的典范朱智慧等典型,广大党员叫响“我是党员,向我看齐”的口号,展现先锋风采, 涌现出“小虎”也敢上擂台、谋划电网建设蓝图的“姐妹花”、一流的“准”妈妈等一批鲜活的先进典型,实现了党员与身边员工“共同进步、共保平安、共强素质、共树形象、共促发展”。另一方面,着眼于“上下联动、增强合力、共同提高”,以项目带动、专业推进,扎实开展党建“三级联创”活动。该局调度所党支部与长泰供电公司党支部结成联创对子后,开展“地调带县调”,促使长泰县调走上了规范化管理轨道。
据了解,为提升供电服务人员的业务素质,该局还将优质服务“百问百查”做为部门、班组“每日三问”的一项重要内容,把“用心工作,真诚服务”的理念深植到每一个员工的心中。针对部分营业人员心理素质较差,临危则乱等问题,局城区供电营业厅“对症下药”,引入“胆商”训练:在每日列队晨会上,营业员围绕工作中出现的热点、难点问题作简要的阐述、分析;利用轮休时间,组织营业员到公园吆喝卖报等。如今,供电服务人员“人人能汇报”、“个个能讲解”在全市供电系统中已蔚然成风,成为“红旗团队”中分外靓丽的一道风景线。
今年以来,该局切实把提高员工队伍的整体素质作为企业建设与发展的根本, 并结合开展创无违章“三面红旗”(部门、班组、个人)活动,提出了建设“红旗团队”的目标,制订有效举措,不但完成近4000人次的培训任务,而且在福建省公司乃至国家电网公司的“调考”与技能竞赛中屡获佳绩。9月11日至19日, 国家电网公司举行会计知识大赛。做为福建省公司代表队成员之一的长泰供电公司员工杨智斌, 奋力拼搏,与另一名队员以满分100分的成绩,双双揽下大赛个人最高分,为本代表队勇夺大赛团体第二名立下汗马功劳,充分展现了福建省公司系统财务人员的专业素质和精神风貌。同时,几个月以来,该局员工先后获得福建省公司供电可靠性“调考”第二名、农电工“调考”第三名、“海西杯”全省农村供电所长技能竞赛团体第三名、带电作业技能比武团体第三名等。而在2007年中国.福建“6.18”科技项目成果交易会上,该局送电部科技项目负责人陈杰出尽风头:他的两项创新项目,独揽“6.18海峡两岸职工创新成果奖”两项金奖!这是陈杰爱岗敬业、善于学习钻研的最好回报,也是该局坚持“人才为本、科技先导”,大力支持青年员工勇于创新的一个缩影。
坚强的电网,要有一流的队伍。该局着眼实际,把打造“红旗团队”与实施党员“一带二”先锋工程和开展党建“三级联创”有机地结合起来,一方面,通过树立“立足岗位,用心工作”的典范朱智慧等典型,广大党员叫响“我是党员,向我看齐”的口号,展现先锋风采, 涌现出“小虎”也敢上擂台、谋划电网建设蓝图的“姐妹花”、一流的“准”妈妈等一批鲜活的先进典型,实现了党员与身边员工“共同进步、共保平安、共强素质、共树形象、共促发展”。另一方面,着眼于“上下联动、增强合力、共同提高”,以项目带动、专业推进,扎实开展党建“三级联创”活动。该局调度所党支部与长泰供电公司党支部结成联创对子后,开展“地调带县调”,促使长泰县调走上了规范化管理轨道。
据了解,为提升供电服务人员的业务素质,该局还将优质服务“百问百查”做为部门、班组“每日三问”的一项重要内容,把“用心工作,真诚服务”的理念深植到每一个员工的心中。针对部分营业人员心理素质较差,临危则乱等问题,局城区供电营业厅“对症下药”,引入“胆商”训练:在每日列队晨会上,营业员围绕工作中出现的热点、难点问题作简要的阐述、分析;利用轮休时间,组织营业员到公园吆喝卖报等。如今,供电服务人员“人人能汇报”、“个个能讲解”在全市供电系统中已蔚然成风,成为“红旗团队”中分外靓丽的一道风景线。
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