高邮供电公司积极构建和谐劳动关系

电力18讯：    本网讯 通讯员苏长桃 林华鹏报道 10月16日，江苏高邮市供电公司工会召集所属各分工会主席，传达贯彻省公司劳动保护工作会议精神，并结合实际再次学习《中华人民共和国安全生产法》、《劳动保护法》。这是该公司积极构建和谐劳动关系的具体做法。
    历年来，该公司一直注重劳动关系的和谐建设，坚持以人为本，坚持科学发展、和谐发展，充分发挥职工在企业民主管理和民主监督中的作用，2006年被高邮、扬州两级市总工会评为“和谐劳动关系企业”。今年，该公司为巩固、深化工作成果，不断拓展载体，创新形式，有针对地强化劳动保护工作。他们发挥工会组织作用，积极宣贯《江苏省电力公司工会干部安全检查表及检查依据（试行）》及《企业劳动保护工作合格、示范工会考核细则》，结合企业实际及“百问百查”活动，有针对地进行学习，从工会这个组织体系强化安全生产，切实维护职工的合法权益。此外，该公司还借助“十月法制宣传月”的东风，有重点地组织学习《劳动保护法》、《安全生产法》，对《安全生产法》中的“一个维护”、“两个参加”、“五个有权”，12项劳动保护的具体工作任务等进行“点菜式”学习。
    与此同时，该公司还加强制度建设，实现劳动用工和规范化管理，积极推行集体合同制度；以落实职代会制度为重点，不断深化民主管理和民主监督，建立了职工代表巡视制度和重大事项督察督办制度；实施阳光管理，推行企务公开，定期召开职代会和总经理联络员会议，平等协商和签订集体合同；建立困难职工援助中心，定期走访困难职工和开展有针对性的调研和法律法规教育，促进企业安全发展、和谐发展。