准确定位科学谋划――访包头供电局党委书记赵高强

电力18讯：    撰稿人:马丽萍 赵萍     

    上周，党的十七大召开在即，同蒙古包头供电局召开了基层党支部工作现场交流会，我们通过参加会议了解到这次会议的主要目的是：在新形势下，探索、加强和改进基层党建工作的途径和方法。党建工作如何向生产经营工作学习，大胆运用大量现代先进科技手段，采用电子党务办公手段提高工作效率，使党组织充分发挥好的作用，用两到三年时间，实现党建工作的信息化。会后，就包供党建工作在探索新路子，创造新经验，推动全局党建工作不断向前发展的思路和成绩等一系列问题，记者采访了包供党委书记赵高强。

    记者：作为电力公司所属最大的供电企业，请您谈谈当前的任务及包供党建创新的思路和成绩。

    赵高强：包供党建工作始终紧紧围绕全局的生产经营中心，努力在新的管理手段、管理方式、管理模式、思维方式、管理理念等方面实现创新。党建工作要向生产学习、向经营学习，要借助现代化的高科技手段，提高党建工作的效率，实现党建工作的新跨越。今年以来，局党委围绕中心，准确定位，科学谋划全年工作，适时提出了全力打造责任、创新、和谐包供的新思路，确立了争创全国优秀思想政治工作先进单位，争创全国先进基层党组织，争创自治区“四好”领导班子先进集体三大目标。紧紧围绕企业科学、和谐发展的中心，积极探索在建立现代企业制度条件下党的工作的新机制、新方法，认真履行国有企业党组织的五项职责：即保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。充分发挥党组织的政治核心作用，进一步加强领导干部作风建设，提高干部队伍综合素质，夯实思想政治基础，加强党风廉政建设，推进精神文明建设和企业文化建设，为全力打造责任包供、和谐包供、创新包供，为实现企业又好又快发展提供了坚强有力的政治、思想及组织保证和精神动力。截至9月底：全局售电量完成153.70亿千瓦时，同比增长30.71％，完成电力公司下达计划194亿千瓦时的79.23%，完成激励目标200亿千瓦时的76.85％。同时党的建设、思想政治工作和精神文明建设均取得了好的成绩：荣获自治区国资委授予的创建“四好”领导班子先进集体称号，实现了党委年初确定的三大目标之一；被电力公司授予“先进基层党委”，在被表彰的党组织中名列榜首，同时还有2个党支部被评为先进党支部，2名党支部书记被授予优秀党支部书记称号，2名党务干部被授予优秀党务工作者称号，4名党员被授予优秀共产党员称号；被包头市授予2003-2006年度模范单位称号。在电力公司第四届职工文化艺术节上获得唯一的金奖。近日在重庆召开的“振兴西部・企业文化高峰论坛暨2007全国企业文化建设工作年会”上被评为“企业文化建设优秀单位”。

    记者：近年来，包供以推进党建工作创新为切入点，以构建和谐企业为着力点，以营造先进企业文化为落脚点，进一步强化了党建工作，这方面的具体做法和经验有哪些？

    赵高强：主要体现在四个方面：

    一是着眼于提高素质、增强党性、改进作风，抓好领导班子和干部队伍建设，发挥党组织的政治核心作用。局党委把落实公司党委“四好班子”创建活动，全面提升各级领导班子整体素质作为基础性、长期性、经常性工作来抓，结合实际制定了“四好班子”创建活动实施方案，深入开展了创建活动。坚持“五个有、四个一、三个定期”中心组学习制度，加强了理论建设，并对学习成果进行了考试考核，突出了讲学习、联系实际、力求实效的特色。坚持民主集中制原则，开好两级领导班子民主生活会，由职工代表对民主生活会的质量和效果及班子整体素质进行满意度测评，满意率均在98%以上，突出了讲民主、解剖思想、团结批评的特色??求真务实精神。同时，强化责任意识，加强了领导班子能力建设，在包头壕赖沟铁矿透水事故中、在重点基建项目500千伏包北输变电工程中、在自治区60年大庆和包头市消夏艺术节期间、在增供扩销、迎峰度夏等重点、难点工作中，各单位领导班子全力以赴，以高度的政治责任感圆满完成了各项工作，用实际行动诠释了责任包供的深刻内涵。

    二是着眼于提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，抓好党支部和党员队伍建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。以强化党的管理和保证监督，保障党支部作用有效发挥为目标，制定完善了一系列制度，并从7个方面建立健全了保持共产党员先进性的长效机制。贯彻落实中央4个长效机制文件，不断加强基层党组织建设。其中农电公司党总支全力打造样板农电企业，售电量超过18亿千瓦时，