东营供电公司中层干部合理化建议制度化

电力18讯：    本报东营讯　（刘春梅）10月23日，山东东营供电公司第三季度中层干部46条合理化建议纳入公司合理化建议处理程序，促进了企业精细化管理水平。

      为深化民主管理和民主监督，充分调动中层干部的聪明才智，进一步畅通公司上下有效沟通与交流的渠道，东营供电公司建立了定期征求中层干部意见建议管理办法，要求每一名中层干部每季度围绕公司发展、安全生产、经营管理、优质服务、多种产业、精神文明、职工生活等方面，至少提出一条合理化建议，或开诚布公地提出自己对公司管理工作的意见建议，或介绍本岗位本部门（车间）的工作经验和体会，或反映职工关心的热点、难点和焦点问题。并把报送合理化建议意见作为中层干部一项日常工作管理，每季度进行汇总整理和分析，综合材料报送公司党委集中研究落实，同时根据上报情况进行评议和考核。为保证意见建议的快速传递，公司依托已开发的“员工需求侧管理系统”，通过网络进行意见建议的上报、审阅和汇总，提高了工作效率。第三季度，共收到64名中层干部的79条合理化建议，经梳理有46条纳入处理程序。