太仓供电公司通过市廉洁文化示范点考评

电力18讯：    本网讯  通讯员顾进良 龚海华报道  10月10日，太仓市供电公司创建苏州市级廉洁文化示范点工作顺利通过了苏州市纪委和太仓市纪委联合组织的验收考评。考评组通过听汇报、检查台帐资料和察看现场环境，一致认为太仓市供电公司在创建苏州市级廉洁文化示范点工作中标准是高的，成效也是显著的，在近一年的时间里以《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为指导，大力加强党风廉政建设，不断完善惩防体系，把廉洁文化建设和企业和谐文化建设等有机地结合在一起，有力地保证了企业的稳定和发展。他们的做法不仅为太仓市乃至苏州市开展廉洁文化进企业带了个好头，树立了榜样。
    自年初被确定为太仓市唯一的一家企业创"苏州市级廉洁文化示范点"后，太仓市供电公司迅速启动廉洁文化进企业的创建工作。公司领导和各部门（单位）负责人均在廉洁自律规定公开承诺上签名，所有公开承诺均在公司阳光管理网站上进行公示，接受广大员工的监督。公司还突出抓好了领导干部有关事项报告制度和加强"八小时之外"监督的有关要求，做到廉政谈话一个不缺、诫勉谈话一个不少，廉政档案一个不漏。
    为了更好地使廉洁文化进企业活动开展的卓有成效，他们还巧妙地把此项工作与企业安全文化建设、服务文化建设等有机结合起来，形式多样，积极营造"干事、干净"的良好氛围。上下根据《关于加强廉洁文化建设的实施意见》和《廉洁文化建设工作计划及责任分解表》，将廉洁文化建设责任到部门、责任到人，并明确了工作时限和要求。他们先后开展了"廉洁文化大家谈"征文活动，组织中层及以上干部、供电所所长、党支部书记撰写廉洁"千字文"，征得稿件45篇；征集系统内外"廉洁小故事"10篇。从各部门、单位中征集廉政格言警句20条，并在公司大屏幕上滚动播放。今年，公司还出版了《太仓市供电公司廉洁文化作品集》，将廉洁"千字文"、廉洁小故事、廉洁书画作品收录其中。同时还工余时间开展了读廉洁书；向中层及以上干部及供电所所长、书记发送廉政短信；利用"三会一课"进行廉洁教育；利用新闻媒体进行宣传，介绍公司党风廉政建设的专访--《让阳光照进征程--太仓市供电公司党风廉政建设掠影》；利用新建成的廉洁文化教育室，经常性开展廉政教育和法纪法规教育，还组织员工参加苏州供电公司和太仓市纪委组织的廉政歌曲大家唱，丰富多彩的活动，极大地提高了全体员工的廉洁自律意识。此外，他们还和太仓市纪委、太仓市人民检察院联合开展预防职务犯罪活动。
    开展反腐倡廉危险源点的分析、预防和控制以及全面推进阳光管理和所务公开两项工作是廉洁文化进企业工作中的重中之重。他们严格按照《党风廉政建设危险源点预防控制实施方案》的要求，每季度对照方案中明确的危险源点在议事决策、履行用权、资金管理等六个方面共30项主要表现，结合公司的实际进行认真的分析和自查，将分析和自查的结果进行梳理汇总，为下一步做好整改工作提供决策依据。今年4月，公司对所有的中层管理人员进行了廉政谈话，并听取了各部门对本部门可能存在的危险源点的分析和自查，整理出15个部门可能存在的40个危险源点。公司党委对此进行了专题研究，制定了整改措施,明确了责任了,规定了整改时限,并专门下发文件落实整改工作。
    今年，他们拟定了具有较强操作性的《太仓市供电公司关于深入推进所务公开的实施意见》以及《太仓市供电公司供电所所务公开事项目录》草案。《公开事项目录》共包括规划管理、项目管理、财务预算管理等六个大的项目，共32项内容，基本涵盖了供电所经营管理的各个方面，所务公开实施以来，供电所有关经营管理决策、对外经济往来、关系职工切身利益的热点问题等情况得到了公开，截止目前，公司11个供电所在所务公开网站上共公开各类信息386项。所务公开网站成为广大农电员工了解获取有关信息的一个重要窗口和平台。所务公开工作得到了上级的肯定，并在苏州供电公司系统得到了推广。
    廉洁文化建设作为惩防体系的重要组成部分，必须与教育、制度监督等有机结合，相互渗透，逐步由理念导入向制度完善方面推进，才能在公司内部营造一个"干事、干净"的廉洁环境。
    目前，公司关键重点岗位人员都按照上级要求进行了交流。公司还先后建立完善了物资采购招投标管理制度、工程管理制度、业务招待费管理办法、车辆使用管理办法等一系列制度，用力地促进了公司的党风廉政建设。此外，公司还将监督的范围延伸到党员干部的"八小时以外"，并积极鼓励员工家属参考监督。公司与全体中层以上干部签订了廉洁自律家庭联保责任书。引导职工家属们不但要全力支持、关心职工们的工作，又要时刻提醒他们做到不义之"利"不沾，不道之&q