潜山供电公司创建和谐劳动关系

电力18讯：    本网讯  安徽潜山县供电公司50多岁的电工老陈，日前高高兴兴地领到了一张奖状和一份奖品，原来在公司举行的乒乓球比赛中，他夺得了鼓励奖。据了解，该公司经常性开展文艺、体育等活动，总经理方林生和员工们乐在其中，这几年企业效益连年翻番。大家都说，这是开展创建劳动关系和谐企业活动后出现的喜人景象。
    去年以来，该公司积极开展以促进企业建立和谐稳定劳动关系为目标的创建活动，初步形成党组主抓，工会、公司、职工三方联动，各基层单位广泛参与的创建活动格局。他们从实际出发，制定了劳动和谐供电标准，由工会牵头按法律法规要求，对农电工实行劳动合同制度，集体合同履约率达95%以上，职工满意率达90%；健全安全生产责任制，落实劳动保护监督检查制度，保障员工的劳动安全和身心健康；切实维护员工合法权益，公司必须以不低于县内最低工资标准，按时足额支付职工工资，缴纳社会保险费。公司制定了创建活动评审程序，各基层单位在自查、申报的基础上，由县公司进行考核、检查；在基层单位达标的基础上，县公司再向潜山县总工会申报，经县总评审公示后方可认定。在创建活动中，该公司注重做到企业与员工良性互动，完善职工代表大会和其它民主管理制度，有效保障了职工的民主选举、决策、管理、监督权利。公司工会充分发挥作用，经常举办“双爱双评双促”、劳动竞赛、技术创新活动，形成了公司关爱员工、员工回报公司的良好氛围。（储北平 段小苗 孟辅贤）