城口供电公司“对口扶贫”提升管理水平

电力18讯：    本网讯  通讯员李宁报道  近日，笔者从重庆市城口供电公司得知，该公司采用一帮一、一扶一、一带一的"对口扶贫"方式，提高基层供电营业所的管理水平，使公司的各项管理快速步入规范化轨道。
    据了解，该公司考虑到企业的人员知识结构、个人素质参差不齐，特别是基层供电营业所的管理水平相对较差，基础薄弱，影响了企业整体管理水平的提高和服务水平的提升。为弥补这一客观存在的实际问题，该公司一方面采用"送出去、请进来"和"师徒结对"等内外培训相结合的形式，加大对职工岗位教育培训工作，提高职工技术水平和业务素质；一方面充分利用"优质服务年"和"百问百查"活动开展的契机，将８个基层供电营业所实行分块包干，分别由公司领导、各职能部门实行"一帮一、一扶一、一带一"的管理工作对口扶贫。公司领导、各职能部门定期深入基层，了解情况，有针对性的制定"扶贫"计划和目标，指导、规范各所创建规范化供电营业所的工作。通过３个多月的"帮、扶、拉、带"的试点，各基层供电营业所的管理水平和职工素质有了明显提高。

    该公司坪坝供电所所长郭俊自豪地说："我学了好多以前根本不懂的知识，我个人的业务知识和管理水平也提高了，现在全所职工的学习劲头十足。我啊，还要多多的学习，希望公司给我们更多的指导和帮助。"该公司安监部刘明权深有感触地说：“这样的对口扶贫其实对我们自己也是一种锻炼，不仅加深了对基层实际工作了解，同时通过指导他们的工作，也促进了我们进一步提高自身业务素质。打铁还得自身硬嘛，我们还得不断努力学习。”