临漳供电公司构建安全文化体系
2007-09-19 15:32:37 来源:
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电力18讯: 本网讯 今年以来,河北临漳县供电公司大力开展安全文化建设,把安全文化宣传教育、制度建设、安全文化活动三项工作系统化,将具体任务分解,形成整体合力,构筑起安全文化长效机制,使安全工作始终处于可控、在控状态。
为建设安全文化,该公司建立健全了全员、全过程、全方位党政工团齐抓共管的“大安全”管理体系,建立健全安全管理制度,并以各种形式在公司系统大力营造安全文化氛围。他们开展了安全隐患排查、“安全生产月”、“反违章、除隐患,百日安全活动”和“百问百查”系列活动。通过组织员工开展安全知识考试、竞赛、征文等活动,促进企业安全文化建设。同时为提高员工的安全生产技能和综合素质,该公司还开展了岗位互动培训活动,建立了岗位互动培训常态机制,制定出台了《临漳县供电公司2006―2010年岗位培训规划》,使员工的安全教育有了制度保障。在安全文化建设过程中,该公司把家庭也纳入了安全文化建设行列,广泛开展安全生产家庭联动活动,在员工和家属中开展“前方监督、后方叮嘱”活动,发动家属也来关心企业安全生产,时刻提醒叮嘱自己的亲人注意安全、珍爱生命,通过家庭联动、家庭协管的方式来共同关注电力安全生产,从而营造“你健康、我快乐;你安全、我幸福”的家庭安全文化氛围,增强了员工的安全生产意识,有力地促进了企业的安全、文明生产。(饶敬兰)
为建设安全文化,该公司建立健全了全员、全过程、全方位党政工团齐抓共管的“大安全”管理体系,建立健全安全管理制度,并以各种形式在公司系统大力营造安全文化氛围。他们开展了安全隐患排查、“安全生产月”、“反违章、除隐患,百日安全活动”和“百问百查”系列活动。通过组织员工开展安全知识考试、竞赛、征文等活动,促进企业安全文化建设。同时为提高员工的安全生产技能和综合素质,该公司还开展了岗位互动培训活动,建立了岗位互动培训常态机制,制定出台了《临漳县供电公司2006―2010年岗位培训规划》,使员工的安全教育有了制度保障。在安全文化建设过程中,该公司把家庭也纳入了安全文化建设行列,广泛开展安全生产家庭联动活动,在员工和家属中开展“前方监督、后方叮嘱”活动,发动家属也来关心企业安全生产,时刻提醒叮嘱自己的亲人注意安全、珍爱生命,通过家庭联动、家庭协管的方式来共同关注电力安全生产,从而营造“你健康、我快乐;你安全、我幸福”的家庭安全文化氛围,增强了员工的安全生产意识,有力地促进了企业的安全、文明生产。(饶敬兰)
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